2013年自考勞動(dòng)法串講筆記（7）

更新時(shí)間：2013-09-11 15:17:34 來(lái)源：|0

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摘要自考勞動(dòng)法串講筆記

　　確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素：

　　1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

　　2、社會(huì)平均工資水平;

　　3、勞動(dòng)生產(chǎn)率;

　　4、就業(yè)狀況;

　　5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

　　工資立法的意義：

　　1、保證職工生活水平的穩(wěn)定和不斷提高;

　　2、保證合理組織勞動(dòng)和勞動(dòng)力流動(dòng);

　　3、鼓勵(lì)勞動(dòng)者不斷提高職業(yè)能力。

　　工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在一晝夜之內(nèi)或一周之內(nèi)用于完成本職工作的時(shí)間。

　　限制加班加點(diǎn)的意義：

　　1、有利于促進(jìn)單位改進(jìn)勞動(dòng)組織，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;

　　2、保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，保障勞動(dòng)者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn);

　　3、節(jié)約加班加點(diǎn)經(jīng)費(fèi)開支。

　　限制加班加點(diǎn)的措施：

　　1、適用范圍的限制，禁止安排未成年工和懷孕7個(gè)月和哺乳未滿周歲的女工加班。

　　2、程序上的限制，須與工會(huì)協(xié)商，在保障勞動(dòng)者健康情況下，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月(武漢自考)不超過(guò)36小時(shí)。3、加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)。4、對(duì)違反勞動(dòng)法律規(guī)定的視不同情況，予以行政處罰。

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生：是指直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的安全和健康的法律保障。

　　執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)方針的意義：

　　1、有效地防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的安全和健康;

　　2、有利于改善勞動(dòng)條件和減少體力勞動(dòng)，保護(hù)勞動(dòng)力資源;

　　3、促進(jìn)現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理的發(fā)展;

　　4、有效防止工傷事故的發(fā)生。

　　職業(yè)培訓(xùn)的特征：

　　1、是一種以勞動(dòng)者為特定對(duì)象的勞動(dòng)資源開發(fā)活動(dòng);

　　2、是一種以直接滿足社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的某種特定需要為目的的定向性培訓(xùn);

　　3、它通常是按照國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的規(guī)范化培訓(xùn)。

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