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縮小城鄉(xiāng)差距才能留住鄉(xiāng)村教師

更新時(shí)間:2016-03-22 09:33:10 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽115收藏23

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  在今年的全國(guó)兩會(huì)上,鄉(xiāng)村教師待遇是代表委員們關(guān)注的教育熱點(diǎn)之一,特別是如何落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020)》更是引起熱議。當(dāng)下,鄉(xiāng)村教師最期盼得到哪方面的關(guān)心與支持?改善鄉(xiāng)村教師待遇當(dāng)從何處著力?記者就此采訪了洪澤、泗洪、響水三地的多位鄉(xiāng)村教師,聽(tīng)他們實(shí)話實(shí)說(shuō)。

  讓待遇與壓力成“正比”

  “我一直在農(nóng)村學(xué)校當(dāng)教師,感覺(jué)工作強(qiáng)度蠻大的,但待遇方面并沒(méi)體現(xiàn)。”洪澤縣東雙溝鎮(zhèn)中心小學(xué)70后語(yǔ)文教師呂大宏,談起在農(nóng)村當(dāng)教師的經(jīng)歷,感觸頗深。

  呂大宏所在的小學(xué),留守兒童居多,全校972名學(xué)生中,父母雙雙外出打工的有400多人。“父母不在身邊,留守兒童的學(xué)習(xí)習(xí)慣往往比較差。”呂大宏說(shuō),留守兒童平時(shí)主要是跟爺爺奶奶在一起,而爺爺奶奶對(duì)孩子教育的關(guān)注度遠(yuǎn)沒(méi)有父母高,只要孩子吃飽喝足就滿足了,至于孩子學(xué)習(xí)成績(jī)操心就比較少了,而且也力不從心。

  家庭教育缺失的留守兒童,老師教學(xué)往往要加倍付出努力。“如教學(xué)這一塊,老師每天都要通過(guò)E校通平臺(tái)發(fā)短信給留守兒童學(xué)生的爺爺奶奶,提醒爺爺奶奶‘盯’孩子做作業(yè),不追的話,作業(yè)就收不上來(lái)。”呂大宏感言,當(dāng)農(nóng)村教師很累很辛苦,但待遇方面并沒(méi)有體現(xiàn)。以他個(gè)人為例,工作20年,每個(gè)月的工資都在2680元左右,加上年底的績(jī)效工資,月均收入也就3000多元。

  泗洪縣上塘鎮(zhèn)中心小學(xué)80后教師劉青,在鄉(xiāng)村執(zhí)教已有16個(gè)年頭。劉青告訴記者,在農(nóng)村教書(shū),生活、辦公條件和福利待遇都比不上縣城教師,除了辛苦,什么補(bǔ)貼都沒(méi)有。所以,一遇到城里條件好的學(xué)校招人,就有老師考走。“希望農(nóng)村教師辛苦與待遇能夠成正比,否則流失難以避免。”

  縮小“專業(yè)發(fā)展”城鄉(xiāng)差距

  外出“充電”機(jī)會(huì)少,專業(yè)成長(zhǎng)受到影響,也是鄉(xiāng)村教師們反映最多的問(wèn)題之一。泗洪縣上塘鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)陶守一告訴記者,農(nóng)村教師外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和次數(shù)都遠(yuǎn)不及城區(qū)教師。如果有10個(gè)外出培訓(xùn)機(jī)會(huì),縣城學(xué)校會(huì)占去6-7個(gè),而縣城學(xué)校并沒(méi)有農(nóng)村學(xué)校多。

  呂大宏對(duì)此也有共鳴。他舉例說(shuō),有的省級(jí)培訓(xùn),通知上強(qiáng)調(diào)分配給農(nóng)村學(xué)校的名額不低于20%,實(shí)際執(zhí)行時(shí)往往就是20%,機(jī)會(huì)之少可想而知。“由于條件所限,農(nóng)村教師外出學(xué)習(xí)特別是參加高端項(xiàng)目培訓(xùn)的機(jī)會(huì)再被壓縮,接觸新鮮教育理念、教育方法就更少了,這樣教學(xué)水平將會(huì)進(jìn)一步下降,加大城鄉(xiāng)教師差距。”

  響水縣新蕩中心小學(xué)校長(zhǎng)莊萬(wàn)榮對(duì)職稱評(píng)審向農(nóng)村教師傾斜表示關(guān)切。“上級(jí)部門一直強(qiáng)調(diào),在職稱評(píng)定上要向農(nóng)村老師傾斜,但具體操作上,向哪方面傾斜,怎么傾斜,一直沒(méi)有具體指向,所以傾斜只能停留在紙上,希望這方面能夠有所改變。”

  而一些評(píng)上高級(jí)職稱的鄉(xiāng)村教師也有煩惱?;窗惨晃晦r(nóng)村小學(xué)教師告訴記者,自己2012年就評(píng)上副高職稱,可到現(xiàn)在還沒(méi)有兌現(xiàn)工資。“我所在的學(xué)校就有6人沒(méi)有兌現(xiàn)工資。”

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  “亞健康”問(wèn)題也期待關(guān)注

  “鄉(xiāng)村教師的亞健康狀況與待遇一樣需要引起關(guān)注。”多位受訪者向記者表示。

  洪澤縣一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)副校長(zhǎng)反映,他們學(xué)校近年不斷有老師得大病,有換腎的,有得肝癌、胃癌、賁門癌的,有的已去世,這些老師的年齡都在五六十歲,全校生病的和亞健康的老師加在一起約占30%。

  “我們這邊亞健康老師很多,退休老師長(zhǎng)壽的很少。”莊萬(wàn)榮說(shuō),自己所在的響水縣新蕩中心小學(xué),50歲以上的老師大多被高血壓、糖尿病、心腦血管病、咽炎、胃病等困擾,這與老師長(zhǎng)期承受較大工作壓力、飲食起居不規(guī)律有很大關(guān)系。

  記者了解到,近年我省在改善鄉(xiāng)村教師待遇方面作出了積極努力。如2009年開(kāi)始對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村教師實(shí)施了補(bǔ)貼,去年省里又出臺(tái)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進(jìn)行補(bǔ)貼的政策。不少鄉(xiāng)村教師之所以“沒(méi)感覺(jué)”,是因?yàn)榍罢呦薅槠h(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村教師,以泗洪為例,距離縣城不超過(guò)30公里的學(xué)校老師不在“偏遠(yuǎn)補(bǔ)貼”范圍。而去年出臺(tái)的補(bǔ)貼政策,落實(shí)也有個(gè)過(guò)程。

  “今天剛得到通知,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的老師要享受補(bǔ)貼了,根據(jù)在農(nóng)村工作年限的不同,補(bǔ)貼將分4個(gè)檔次。”記者發(fā)稿前,莊萬(wàn)榮透露了響水縣即將兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼政策的喜訊。

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