寧夏教師資格面試考點及考官庫建設安排
【摘要】自2017年開始,寧夏中小學教師資格考試筆試每年3月、11月組織兩次;面試每年1月組織一次。更多相關工作安排可詳見下面環(huán)球網校教師資格頻道整理的寧夏教師資格面試考點及考官庫建設安排。
點擊查看:2017年中小學教師資格報考條件
根據教育部辦公廳《關于進一步擴大中小學教師資格考試與定期注冊制度改革試點的通知》(教師廳〔2015〕3號)文件精神,2015年下半年寧夏被列為國家中小學教師資格考試改革試點省份,同年我區(qū)啟動實施了中小學教師資格考試(筆試)試點工作,2015年11月和2016年3月筆試工作分別在五市設置考區(qū)組織實施;2016年5月面試試點工作分別在銀川市和固原市設置考區(qū)組織實施。
2016年11月全區(qū)中小學教師資格考試(筆試)報名考試已經結束,考生人數較前兩次有了大幅增加,為了確保面試工作的順利進行,經研究決定,從2017年起寧夏中小學教師資格考試(面試)工作,由五市教育考試中心負責承擔,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、考試時間
自2017年開始,寧夏中小學教師資格考試筆試每年3月、11月組織兩次;面試每年1月組織一次。具體時間根據寧夏教育考試院網站公告內容確定。
二、考區(qū)設置
從2017年開始,寧夏中小學教師資格考試(面試)原則上設五個考區(qū),分別為銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市和中衛(wèi)市,具體組考工作由五市教育考試中心負責組織實施。根據當年筆試各考區(qū)合格人數和各學段各科目合格人數,對考區(qū)設置和科目考試地點設置做相應調整。
三、考點設置
面試考點由各考區(qū)根據當次報考考生的具體人數,選擇考點。新增設考點應為標準化考點,并且由寧夏教育考試院對考點進行考察審批后才能啟用。具體考點設置要求,按《中小學教師資格考試(面試)考點設置要求》執(zhí)行(見附件1)。
四、面試考官
根據教育部和自治區(qū)中小學教師資格面試考官遴選管理辦法,我區(qū)中小學教師資格面試考官庫的考官人員數量和學段、學科考官信息庫需要完善和補充??脊俚腻噙x、推薦工作由各市教育考試中心具體負責,申請人通過自薦、單位推薦,并經各市教育行政部門審核同意,報寧夏教育考試院備案后,方可成為面試考官候選人。面試考官的培訓工作由寧夏教育考試院統(tǒng)一組織,培訓合格取得面試考官證,獲得考官資格方可上崗??脊賹嵭袆討B(tài)管理機制,對不遵守考官守則,在面試工作中出現(xiàn)責任事故的考官實行淘汰制,以確保面試工作質量。推薦的面試考官必須符合《寧夏中小學教師資格面試考官條件》(見附件2)。
附件:1.寧夏中小學教師資格考試(面試)考點設置
2.寧夏中小學教師資格面試考官條件
自治區(qū)教育廳辦公室
2016年11月7日
附件1
寧夏中小學教師資格考試(面試)考點設置
由各市教育考試中心向寧夏教育考試院書面推薦面試考點,寧夏教育考試院根據考點布局等因素對考點進行考察、審批后,在中小學教師資格考試信息管理系統(tǒng)中備案。
面試考點必須具備以下條件:
(一)考點原則上應為標準化考點。
(二)成立以學校主要領導為考點主任的考點領導小組,成立考務、保衛(wèi)、醫(yī)療、后勤等小組,以保證考試正常實施。
(三)能夠提供符合規(guī)定條件的面試考場(包括備課室、面試室)和候考室。
(四)具備面試測試需要的局域網環(huán)境,具有符合軟硬件、聯(lián)網環(huán)境要求的測試用系統(tǒng)服務器和計算機(包括備用的系統(tǒng)服務器和計算機)。
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(五)擁有適應面試工作需要的熟悉業(yè)務、責任心強的面試工作人員(包括考點主考、副主考、系統(tǒng)管理員、監(jiān)考教師和考務工作人員)。
(六)具備符合面試試題、面試測評軟件系統(tǒng)、面試測試數據保管、保密要求的條件。
附件2
寧夏中小學教師資格面試考官條件
一、面試考官由高等學校教師、中小學、幼兒園和中等職業(yè)學校骨干教師,教育科學研究機構優(yōu)秀教研員等組成。面試考官必須具備以下條件:
(一)熟悉和遵守黨的教育方針和國家教育法律法規(guī),了解中小學教師資格制度以及考試改革政策規(guī)定。
(二)具有良好的職業(yè)道德,公道正派,身體健康。
(三)具有扎實的本學科(領域)專業(yè)知識,較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力。
(四)從事相關專業(yè)教學或研究工作五年以上,一般應當具有相應層次的中級及以上專業(yè)技術職務(職稱)。
(五)持有面試考官證書。
二、面試考官的遴選、培訓與管理
(一)申請人通過自薦、單位推薦,經各市教育行政部門審核同意,并報寧夏教育考試院備案后,方可成為面試考官候選人。面試考官候選人參加國家、寧夏教育廳或寧夏教育考試院組織的業(yè)務培訓,取得面試考官證書,獲得考官資格。
(二)面試考官參加面試前,必須持證上崗接受寧夏教育廳、寧夏教育考試院或市教育考試中心的管理和考核。
三、寧夏教育考試院按照覆蓋面廣、數量充足、結構合理、好中選優(yōu)的原則,建立面試考官信息庫和定期補充、淘汰機制,實行動態(tài)管理。
各市教育中心及有關單位建立面試考官工作業(yè)績檔案。
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