2015年海南大學(xué)招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員15名

更新時(shí)間：2015-06-04 15:08:01 來(lái)源：|0

瀏覽

教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員共計(jì)15名。具體事宜公告如下：

　　點(diǎn)擊查看：2015年6月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(6.4)

　　海南大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開(kāi)招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員共計(jì)15名。具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及其條件

　　(一)招聘崗位信息表(見(jiàn)附件)

　　(二)基本條件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通;

　　(5)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(7)委培、定向及未滿服務(wù)期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)曾受過(guò)各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(三)崗位條件

　　1.各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求詳見(jiàn)：招聘崗位信息表。

　　2.崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)須在2015年8月31日前取得。

　　3.本次招聘的實(shí)驗(yàn)教輔人員一經(jīng)錄用，不得調(diào)轉(zhuǎn)到非實(shí)驗(yàn)教輔系列崗位。

　　三、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

　　四、招聘的具體程序和時(shí)間

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.電子郵件報(bào)名

　?、艌?bào)名時(shí)間：從公告之日起至2015年6月16日18:00

　　(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))

　?、茍?bào)名郵箱：haidagkzp@163.com

　　⑶電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：

　?、佟逗Ｄ洗髮W(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附表1)

　?、凇逗Ｄ洗髮W(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》(附表2)

　?、葓?bào)名要求：

　?、倜课粦?yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)則取消資格;

　?、趹?yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息一覽表》;

　?、蹐?bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料)

　?、艌?bào)名時(shí)間：2015年6月16日-2015年6月19日

　　9:00-11:30，15:00-17:30

　?、茍?bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(海甸校區(qū)行政辦公樓213室);聯(lián)系人：姚老師;聯(lián)系電話：0898-66271136。

　　⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單：

　?、佟逗Ｄ洗髮W(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(本人簽名，復(fù)印件即可);

　?、谏矸葑C復(fù)印件;

　?、蹚拇髮W(xué)開(kāi)始的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明復(fù)印件;境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件);

　?、芤蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同(協(xié)議)或者單位人事部門開(kāi)具的工作證明復(fù)印件;

　?、輱徫灰蟮挠⒄Z(yǔ)成績(jī)單復(fù)印件;

　?、迧徫灰蟮穆毞Q證書復(fù)印件;

　?、咂渌嚓P(guān)材料。

　　3.其他注意事項(xiàng)

　?、潘凶C書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　?、莆窗磮?bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均取消報(bào)考資格;材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

　　(二)資格審查

　　由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2015年7月3日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到則本次不能開(kāi)考。

　　考試各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　面試前對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查;未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求者一律取消面試資格。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間：2015年7月11日，9:00-11:00

　　筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試和實(shí)驗(yàn)室管理的基本常識(shí)等

　　筆試方式：閉卷

　　筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加崗位技能測(cè)試人數(shù)與招聘名額 5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定測(cè)試人選，不足5:1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)于2015年7月11日22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布, 同時(shí)通知測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　(四)崗位技能測(cè)試

　　測(cè)試時(shí)間：擬定于2015年7月12日，9:00開(kāi)始

　　測(cè)試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的動(dòng)手操作能力

　　測(cè)試方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)技能操作的方式進(jìn)行

　　崗位技能測(cè)試考官為5人，由各崗位所在學(xué)院組織相關(guān)老師組成。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘名額2:1的比例，根據(jù)崗位技能測(cè)試成績(jī)從高到低確定面試人選，不足2:1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。崗位技能測(cè)試成績(jī)于測(cè)試當(dāng)天22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知面試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間：擬定于2015年7月13日

　　面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分崗位依次進(jìn)行。

　　面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)老師組成。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(六)考核、體檢

　　在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)，以技能測(cè)試成績(jī)作為第三排名依據(jù)。由學(xué)院組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(七)公示、聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　(八)擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0898-66271136

　　電子郵箱：haidarcb@163.com

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66279093

　　點(diǎn)擊下載：附件1-3.rar