人力資源實訓政策：仲裁委員會審查調解協(xié)議的期限

近日，小何與所在企業(yè)產生勞動爭議，經當?shù)卣{解組織調解后雙方達成了調解協(xié)議。為了確保協(xié)議真實有效，達成協(xié)議后，小何與企業(yè)向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁審查。小何想知道仲裁委員會審查調解協(xié)議的期限是如何規(guī)定的?

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定：“仲裁委員會審查調解協(xié)議，應當自受理仲裁審查申請之日起五日內結束。因特殊情況需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以延長五日。調解書送達前，一方或者雙方當事人撤回仲裁審查申請的，仲裁委員會應當準許。”

條文釋義

本條規(guī)定仲裁委員會審查調解協(xié)議的期限，以及延長審查期限的程序及前提，避免因審查時間過長而造成以調解方式快速解決爭議的優(yōu)勢被弱化;并規(guī)定準許當事人撤回仲裁審查申請，體現(xiàn)了調解自愿原則。

審查期限

本條規(guī)定仲裁審查確認應當在五日內結束，確保處理程序的快捷。對因案件疑難復雜等原因造成五日內不能審查結束的，本條又明確在特殊情況下可以延長五日，但為避免仲裁員隨意延長期限，規(guī)定需要仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準。

準許撤回仲裁審查申請

提出仲裁審查申請需要雙方當事人共同申請，調解協(xié)議也需要雙方達成合意，為貫徹調解自愿的原則，應當充分保障當事人的意思自治，在調解書送達前，一方或者雙方當事人撤回申請的，仲裁委員會應當準許。

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