HR如何構(gòu)建以人才為核心的企業(yè)戰(zhàn)略地圖

在這個(gè)“人才為王”的時(shí)代，構(gòu)建以人才為核心的企業(yè)戰(zhàn)略地圖，不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，更是引領(lǐng)行業(yè)變革的關(guān)鍵。作為人力資源（HR）部門的核心使命，如何精準(zhǔn)布局、高效執(zhí)行，將人才戰(zhàn)略與企業(yè)愿景深度融合，成為了每一位HR管理者必須深思的課題。

HR工作邏輯，傳統(tǒng)都是按六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)，績(jī)效，薪酬、員工)，各模塊相對(duì)獨(dú)立。

進(jìn)入人才管理時(shí)代，新的HR工作邏輯是按人才生命周期(或叫人才成長(zhǎng)階段)開展，如下圖所示：

更多關(guān)于《HR如何構(gòu)建以人才為核心的企業(yè)戰(zhàn)略地圖》的介紹，大家可以點(diǎn)擊下圖免費(fèi)下載并閱讀以下文檔。

當(dāng)下，OD（人才與組織發(fā)展經(jīng)理）是個(gè)很火爆的證書，致力于HR行業(yè)的您可以選擇報(bào)考哦~目前正在進(jìn)行第四批次報(bào)名中，第四批次報(bào)名將在11月29日截止。不想錯(cuò)過OD報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等，您可以點(diǎn)擊注冊(cè)本文標(biāo)題下方 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)收到短信提醒哦，快來預(yù)約吧。

當(dāng)然，如果您對(duì)OD還不是特別了解，歡迎點(diǎn)擊免費(fèi)試聽哈！

做好HR除了需要考OD證書外，還需要多學(xué)習(xí)一些有助于工作的相關(guān)知識(shí)，為了方便大家學(xué)習(xí)，小編整理了一些資料供大家免費(fèi)下載，點(diǎn)擊鏈接免費(fèi)獲取吧！

以上是環(huán)球網(wǎng)校人才與組織發(fā)展經(jīng)理頻道為您整理的“HR如何構(gòu)建以人才為核心的企業(yè)戰(zhàn)略地圖”，更多人才與組織發(fā)展經(jīng)理相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。