高級(jí)人力資源管理師缺口大就業(yè)前景好
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師缺口大就業(yè)前景好”的資料，對(duì)這個(gè)專業(yè)有興趣但是又不太了解的考生可以先了解一下高級(jí)人力資源管理師的就業(yè)情況，這樣有個(gè)對(duì)比，心里有底。下面是高級(jí)人力資源管理師就業(yè)前景主要內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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人力資源管理師缺口大,薪水高,隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門(mén)的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè)，想從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格考試越來(lái)越熱。 日前，一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前在陜西省內(nèi)知名集團(tuán)公司人力資源部門(mén)工作者的年薪，總監(jiān)一般為15-25萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8萬(wàn)--13萬(wàn)元，薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為5萬(wàn)—7萬(wàn)元之間。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
適學(xué)對(duì)象：
1、欲從事人力資源管理方面工作即將畢業(yè)或已畢業(yè)的有志氣青年
2、公司職員有晉升意愿或轉(zhuǎn)職從事人力資源管理方面工作者;
3、企業(yè)總經(jīng)理等高級(jí)管理人員;人力資源部總監(jiān)/經(jīng)理;
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排
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