江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開”，環(huán)球網(wǎng)校由景德鎮(zhèn)在線獲知，江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社會(huì)保障信息。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
2月21日上午，全市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議在市群眾文化活動(dòng)中心圓形會(huì)議廳召開，總結(jié)我市上年人社工作，全面部署2017年全市人力資源和社會(huì)保障工作。會(huì)上，各縣(市)區(qū)、高新區(qū)、陶瓷工業(yè)園區(qū)的人社部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了大會(huì)交流發(fā)言;對(duì)2016年享受市政府特殊津貼的人員進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。把促進(jìn)就業(yè)擺在人社工作的首位，實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.31萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的總體目標(biāo)。積極辦好政府就業(yè)實(shí)事，購買2600個(gè)公益性崗位，幫助困難群體就業(yè);發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款4.35億元，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);向300名高校在校生和畢業(yè)五年內(nèi)的自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)。
堅(jiān)持改革創(chuàng)新，筑牢夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)。以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標(biāo)，不斷深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)社會(huì)保障基礎(chǔ)，提升社會(huì)保障水平。做好擴(kuò)面征繳工作。全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，完善“助保貸款”政策。全力推進(jìn)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”，提升工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面實(shí)施到位，推進(jìn)職業(yè)年金制度體系落實(shí)。深入推進(jìn)醫(yī)保制度改革。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)深度整合，完善城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度。深化醫(yī)保付費(fèi)總額控制方式改革。合理調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇，保證城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇相平衡。扎實(shí)做好工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步完善發(fā)揮“多險(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)功能，加大省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算平臺(tái)建設(shè)力度，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)與其他設(shè)區(qū)市異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算雙向互通，加快與全國(guó)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)的對(duì)接。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展智力支撐。全面貫徹落實(shí)中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見，全面推進(jìn)人才工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善高層次人才政策，積極組織全市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，加大高層次人才選拔培養(yǎng)力度，做好百千萬人才工程人選選拔和研修資助工作，并著手籌建全國(guó)陶瓷專業(yè)人才庫;加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)加快推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的實(shí)施意見，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)。積極參與全省“振興杯”職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，開展技工院校“質(zhì)量提升年”活動(dòng)，大力推動(dòng)企業(yè)、行業(yè)崗位大練兵活動(dòng)。加大引進(jìn)外國(guó)人才工作力度。實(shí)施好引智項(xiàng)目，搭建外國(guó)人才信息服務(wù)平臺(tái)，加快引進(jìn)外國(guó)人才渠道建設(shè)。繼續(xù)開展“廬山友誼獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)，推進(jìn)“一村一品”特色扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，樹立“一村一品”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型。
深化人事制度改革，提升人事管理水平。著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革，扎實(shí)做好事業(yè)單位人事管理和軍轉(zhuǎn)安置工作。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日
2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開”，環(huán)球網(wǎng)校由景德鎮(zhèn)在線獲知，江西景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源社會(huì)保障信息。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
完善收入分配制度，促進(jìn)分配公平合理。貫徹落實(shí)工資收入分配政策，促進(jìn)工資收入分配更加公平更加合理。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會(huì)保障信息)
加強(qiáng)勞資權(quán)益保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)落實(shí)勞動(dòng)合同和集體合同制度，貫徹落實(shí)好《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，推進(jìn)工業(yè)園調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，以打擊非法用工為龍頭，抓好重大違法案件、群體性事件和投訴、舉報(bào)案件的查處，組織開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng);以信息化管理為手段、認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”;以“雙隨機(jī)一公開”和社會(huì)信用體系建設(shè)為平臺(tái)，完善“兩庫”并公布隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，加大對(duì)農(nóng)民工的維權(quán)保護(hù)力度。
加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)公共服務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升人社部門的服務(wù)水平。統(tǒng)籌推進(jìn)綜合基礎(chǔ)性工作。貫徹落實(shí)“五大扶貧行動(dòng)計(jì)劃”，打好人社領(lǐng)域精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。抓好“十三五”規(guī)劃的實(shí)施。推進(jìn)信息化人社建設(shè)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)計(jì)劃，推進(jìn)“陽光政務(wù)”平臺(tái)和“社會(huì)保險(xiǎn)”信息系統(tǒng)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日
2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó)，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài)：國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
