2017年11月二級(jí)人力資源管理師考試模擬題(3)

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　　A.管理行為規(guī)范

　　B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

　　C.激勵(lì)制度

　　D.部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)

　　參考答案：C

　　參考解析：靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論除了包含上述基本內(nèi)容之外，還加進(jìn)了人的因素，加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及組織在運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績(jī)效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等。

　　2[單選題] 課程內(nèi)容的基本要求中，()是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.價(jià)值性

　　B.針對(duì)性

　　C.相關(guān)性

　　D.有效性

　　參考答案：D

　　參考解析：有效性是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　3[單選題] 在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是()。

　　A.15日內(nèi)

　　B.10日內(nèi)

　　C.7日內(nèi)

　　D.5日內(nèi)

　　參考答案：D

　　參考解析：在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是5日內(nèi)。

　　4[單選題] 培訓(xùn)項(xiàng)目的課程系列計(jì)劃以()為導(dǎo)向。

　　A.培訓(xùn)目標(biāo)

　　B.培訓(xùn)過(guò)程

　　C.培訓(xùn)方法

　　D.培訓(xùn)結(jié)果

　　參考答案：A

　　5[單選題] 工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線。是對(duì)()的企業(yè)提出的警示和提示。

　　A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大

　　B.工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

　　C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益

　　D.工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是工資指導(dǎo)線上線的作用。

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　　B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

　　C.激勵(lì)制度

　　D.部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)

　　參考答案：C

　　參考解析：靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制(權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu))、機(jī)構(gòu)(部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu))和規(guī)章(管理行為規(guī)范)。動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論除了包含上述基本內(nèi)容之外，還加進(jìn)了人的因素，加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及組織在運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績(jī)效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等。

　　2[單選題] 課程內(nèi)容的基本要求中，()是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.價(jià)值性

　　B.針對(duì)性

　　C.相關(guān)性

　　D.有效性

　　參考答案：D

　　參考解析：有效性是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　3[單選題] 在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是()。

　　A.15日內(nèi)

　　B.10日內(nèi)

　　C.7日內(nèi)

　　D.5日內(nèi)

　　參考答案：D

　　參考解析：在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是5日內(nèi)。

　　4[單選題] 培訓(xùn)項(xiàng)目的課程系列計(jì)劃以()為導(dǎo)向。

　　A.培訓(xùn)目標(biāo)

　　B.培訓(xùn)過(guò)程

　　C.培訓(xùn)方法

　　D.培訓(xùn)結(jié)果

　　參考答案：A

　　5[單選題] 工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線。是對(duì)()的企業(yè)提出的警示和提示。

　　A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大

　　B.工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

　　C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益

　　D.工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是工資指導(dǎo)線上線的作用。

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