2018年5月一級人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)題(1)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月一級人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)題(1)”，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
1 [多選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念內(nèi)涵需要探討的有( )。A.戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
B.戰(zhàn)略性人力資源管理是對人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程
C.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的更高階段
D.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)管理人員提出了更高更新的要求
E.戰(zhàn)略性人力資源管理對企業(yè)專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。
參考答案：ABCE(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)題)
2 [單選題] 下面選項中，屬于企業(yè)文化制度文化層的是( )。
A.行為規(guī)范
B.員工素質(zhì)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
D.技術(shù)裝備
參考答案：C
3 [多選題] 下列屬于行為科學(xué)理論研究的是( )。(2013年11月真題)
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.需要層次理論
E.科學(xué)管理理論
參考答案：ABCD
參考解析：本題考查的是行為科學(xué)的內(nèi)容。
4 [單選題] 以契約為聯(lián)合紐帶與企業(yè)集團(tuán)有本質(zhì)區(qū)別的聯(lián)合體包括( )等。
A.卡特爾
B.子母公司
C.托拉斯
D.康采恩
參考答案：A
5 [單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( )。
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.對策戰(zhàn)略
參考答案：D
6 [多選題] 集團(tuán)總部在職能的定位中應(yīng)成為( )。
A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.制度中心
D.資本中心
E.文化中心
參考答案：ABCDE
7 [單選題] 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略不包括( )。
A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
參考答案：A
8 [多選題] 建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是( )。
A.基礎(chǔ)工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度
參考答案：ABCDE
9 [單選題] 當(dāng)外部環(huán)境遇到良好機(jī)遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比處于劣勢時，宜確定( )
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
參考答案：A
10 [多選題] 通常情況下，( )。
A.實施吸引策略的企業(yè)雇用保障比較低
B.實施吸引策略的企業(yè)的招聘主要來源于內(nèi)在勞動力市場
C.實施投資策略的企業(yè)的崗位分析評價會盡可能詳盡具體
D.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的員工更容易形成對企業(yè)的認(rèn)同感
E.實施參與戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬水平在市場上處于較高水平
參考答案：AD
參考解析：考查對教材圖l-5和表l—1的理解。人力資源管理策略有吸引策略、投資策略、參與策略，企業(yè)發(fā)展中采取的策略不同，相應(yīng)的行為過程也不一樣。
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