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2018年5月二級(jí)人力資源考試單選練習(xí)(6)

更新時(shí)間:2017-12-26 13:26:10 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽146收藏73

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  一、單選題

  1、(  )的選擇是績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是績(jī)效管理中一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問(wèn)題。

  A.績(jī)效考評(píng)方法

  B.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

  C.績(jī)效考評(píng)過(guò)程

  D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果

  答案:A

  2、(  )即考評(píng)者按照自己的標(biāo)準(zhǔn)尋找被考評(píng)者與其不同的方面進(jìn)行評(píng)定。

  A.對(duì)比偏差

  B.相似偏差

  C.后繼效應(yīng)

  D.暈輪效應(yīng)

  答案:A

  3、以反映和體現(xiàn)被考評(píng)者的品質(zhì)特征的指標(biāo)為主體構(gòu)成的考評(píng)體系是(  )。

  A.行為過(guò)程型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

  B.工作結(jié)果型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

  C.品質(zhì)特征型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

  D.行為導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

  答案:C

  4、局部改變某個(gè)科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的(  )變革方式。

  A.改良式

  B.漸進(jìn)式

  C.計(jì)劃式

  D.爆破式

  答案:A

  5、關(guān)于勞務(wù)派遣的內(nèi)容,下列描述錯(cuò)誤的是(  )。

  A.指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

  B.是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式

  C.被派遣勞動(dòng)者只與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)形成勞動(dòng)關(guān)系

  D.本質(zhì)特征是雇用和使用相分離

  答案:C

  6、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)。要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式,(  )不屬于部門結(jié)構(gòu)模式。

  A.直線職能制

  B.咨詢機(jī)構(gòu)

  C.超事業(yè)部制

  D.事業(yè)部制

  答案:B

  7、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說(shuō)法不正確的是(  )。

  A.仲裁要遵循回避原則

  B.仲裁遵循非強(qiáng)制性原則

  C.仲裁對(duì)象具有特定性

  D.仲裁主體具有特定性

  答案:B

  8、信息采集主要通過(guò)(  )方法獲得。

  A.抽樣調(diào)查

  B.訪談

  C.實(shí)地調(diào)查

  D.實(shí)地觀察

  答案:A

  9、形式為“較多、多、一般、少”的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)度為(  )。

  A.量詞式標(biāo)度

  B.數(shù)量式標(biāo)度

  C.定義式標(biāo)度

  D.等級(jí)式標(biāo)度

  答案:A

  10、(  )作為勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格是連接雇主與雇員的橋梁。

  A.工資

  B.勞動(dòng)關(guān)系

  C.勞動(dòng)法律關(guān)系

  D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

  答案:A

  二、多選題

  1、以下屬于品質(zhì)特征性考評(píng)指標(biāo)的是(  )。

  A.性格特征

  B.興趣愛(ài)好

  C.語(yǔ)言表達(dá)能力

  D.責(zé)任感、成就感

  E.舉止

  答案:A,B,C,D,E

  2、(  )是影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素。

  A.顧客需求變化

  B.生產(chǎn)需求

  C.勞動(dòng)力成本趨勢(shì)

  D.追加培訓(xùn)需求

  E.生產(chǎn)率變化趨勢(shì)

  答案:A,B,C,D,E

  3、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位分為(  )形式。

  A.年工資收入

  B.月工資收入

  C.周工資收入(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源考試單選練習(xí))

  D.日工資收入

  E.小時(shí)工資收入

  答案:A,B

  4、下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法,正確的有(  )。

  A.對(duì)評(píng)價(jià)者和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要求較高

  B.題目的質(zhì)量影響到測(cè)評(píng)的質(zhì)量

  C.被評(píng)價(jià)者的表現(xiàn)易受同組成員的影響

  D.被評(píng)價(jià)者無(wú)法掩飾自己的不足

  E.題目的數(shù)量對(duì)測(cè)評(píng)質(zhì)量有顯著影響

  答案:A,B,C

  5、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的的不同,可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為(  )。

  A.權(quán)利爭(zhēng)議

  B.利益爭(zhēng)議

  C.由于勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議

  D.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

  E.由于勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的爭(zhēng)議

  答案:D,E

  6、屬于設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷具體要求的是(  )。

  A.明確薪酬調(diào)查問(wèn)卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)表格

  B.盡量采取選擇判斷式提問(wèn)

  C.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性

  D.分散相關(guān)問(wèn)題

  E.使用復(fù)雜的打印樣式,以確保問(wèn)卷的美觀性

  答案:A,B,C

  7、屬于企業(yè)變革征兆的是(  )。

  A.企業(yè)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)下降

  B.企業(yè)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)上升

  C.員工士氣低落

  D.組織結(jié)構(gòu)本身病癥顯露

  E.員工的曠工率上升

  答案:A,C,D,E

  8、評(píng)價(jià)中心的主要作用有(  )。

  A.用于選拔員工

  B.用于評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

  C.用于員工培訓(xùn)診斷

  D.用于員工技能發(fā)展

  E.用于人力資源預(yù)測(cè)

  答案:A,C,D

  9、勞務(wù)派遣的主體有(  )。

  A.用工單位

  B.政府

  C.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

  D.工會(huì)

  E.被派遣勞動(dòng)者

  答案:A,C,E

  10、下列選項(xiàng)中屬于綜合評(píng)估法的是(  )。

  A.集體討論評(píng)估法

  B.績(jī)效評(píng)估法

  C.內(nèi)省法

  D.筆試法

  E.收益評(píng)估法

  答案:A,B,C,D

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