2018年初級人力資源管理師簡答題:第五章(1)
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統(tǒng)計學知識
1、 統(tǒng)計的含義和特點有哪些?
統(tǒng)計一詞有三種含義：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學。統(tǒng)計工作是指利用各種科學方法，對社會、經(jīng)濟及自然的總體數(shù)量進行搜集、整理、分析等工作過程的總稱。統(tǒng)計資料是指統(tǒng)計工作過程中取得的各項數(shù)字資料以及與之相聯(lián)系的其他資料的總稱。統(tǒng)計學是指根據(jù)統(tǒng)計的研究對象，系統(tǒng)地研究和論述如何搜集、整理、分析統(tǒng)計數(shù)字資料的理論和方法的一門學科。
統(tǒng)計活動與其他調(diào)查研究活動相比較，主要有以下三個特點：
(1)數(shù)量性。
(2)總體性。社會經(jīng)濟統(tǒng)計的認識對象是社會經(jīng)濟現(xiàn)象的總體數(shù)量。總體是由某些性質(zhì)相同的個體 組成的整體。統(tǒng)計活動是對總體普遍存在的事實進行大量觀察和綜合分析，得出能夠反映現(xiàn)象總體的數(shù)量特征。例如，對居民狀況進行統(tǒng)計，其目的在于了解一個國家或者一個地區(qū)居民的總體特征，即總戶數(shù)、總?cè)丝?、男女比例、年齡構(gòu)成、文化程度、職業(yè)構(gòu)成、平均收入等等。
(3)社會性。
2、 完整的調(diào)查方案應包括幾項內(nèi)容?
完整的調(diào)查方案應包括6項內(nèi)容：
(1)明確調(diào)查的目的。(2)確定調(diào)查對象和調(diào)查單位。(3)制定調(diào)查項目和調(diào)查表。
(4)選擇調(diào)查方式和方法。(5)規(guī)定調(diào)查的時間標準和空間標準。(6)全盤制定組織計劃。
3、什么是調(diào)查問卷和調(diào)查表?
調(diào)查問卷和調(diào)查表是調(diào)查項目一般采用的方式。
調(diào)查問卷是將調(diào)查項目以答卷形式提出，由被調(diào)查者自愿填先答案的調(diào)查表。
調(diào)查表是將調(diào)查項目按一定的結(jié)構(gòu)和順序排列制成的表格。它一般由表頭、表體和表腳三個部分組成。表頭是指調(diào)查表的名稱;表體是指調(diào)查的具體內(nèi)容，它是調(diào)查表的主要部分;表腳包括調(diào)查者或填報人的簽名和調(diào)查日期等。
4、 如何選擇調(diào)查方式和方法?
調(diào)查方式和方法是取得調(diào)查資料的重要手段。設計調(diào)查方案時，要根據(jù)被調(diào)查事物的特點、對調(diào)查資料要求的準確程度及客觀條件的可能性選擇不同的調(diào)查方式和方法。調(diào)查的方式有普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表制度等。具體調(diào)查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調(diào)查法等。
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