2019年5月三級人力資源管理師隨堂練習一(4)
更新時間：2019-01-30 16:55:36
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三級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
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編輯推薦:人社部：發(fā)布新職業(yè)公示 更改企業(yè)人力資源管理師職業(yè)
8、工作信息分析的基本方法有哪些?
答：1、觀察法：包括直接觀察法、階段觀察法、工作表演法。2、面談法，3、問卷調查法，4、工作實踐法，5、典型事例法，工作日志法。
9、試闡述招聘申請表的特點與設計技術。
答：特點：1、節(jié)省時間，2、準確了解，3、提供后續(xù)選擇的參考。在設計申請表時應請注意以下問題：1、內(nèi)容的設計都要根據(jù)工作說明書來確定，2、設計時還要注意有關法律和政策，3、設計申請表時還要考慮申請表的存儲、檢索等問題，3、審查已有的申請表。申請表一般包括以下內(nèi)容：1、個人基本情況：年齡、性別、住址等，2、求職崗位情況：求職崗位、求職要求等，3、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗：以前的工作單位、職務、時間等，4、教育與培訓情況：學歷、所獲學位、受過的培訓等，5、生活和家庭情況：家庭成員姓名、關系、興趣等，6、其他：獲獎情況、能力證明、未來的目標等。
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