2019年三級(jí)人力資源管理師課堂練習(xí)二(4)

1、組織設(shè)計(jì)的基本原則包括( BCE )

A. 命令管理系統(tǒng)一元化原則

B. 目標(biāo)--任務(wù)原則

C. 精干原則

D. 優(yōu)先組建管理機(jī)構(gòu)和配備人員原則

E. 有效管理幅度原則

2、組織信息調(diào)研的具體要求包括( ABCDE )

A. 準(zhǔn)確性

B. 系統(tǒng)性

C. 針對(duì)性

D. 適用性

E. 經(jīng)濟(jì)性

3、廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( ACDE )

A. 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

B. 文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃

C. 組織人事規(guī)劃

D. 制度建設(shè)規(guī)劃

E. 薪酬規(guī)劃

F. 員工開發(fā)規(guī)劃

4、企業(yè)人力資源管理費(fèi)用預(yù)算編制的基本依據(jù)是( BCD )

A. 勞動(dòng)法律法規(guī)

B. 工資指導(dǎo)線

C. 物價(jià)指數(shù)

D. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)

E. 企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)則

5、企業(yè)人力資源管理的兩種主要成本類型是( AC )

A. 原始成本與重置成本

B. 獲得成本與開發(fā)成本

C. 獲得與開發(fā)成本、重置成本

D. 直接成本與間接成本

6、崗位信息收集與分析的主要方法有( BD )

A. 郵寄法

B. 觀察法

C. 重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法

D. 工作實(shí)踐法

E. 24小時(shí)日記

7、人員招聘的基本原則包括( AE )

A. 效率優(yōu)先

B. 雙向選擇

C. 能位對(duì)應(yīng)

D. 互補(bǔ)增值

E. 確保質(zhì)量

8、外部招募的主要缺陷在于( ABCDE )

A. 篩選難度大、時(shí)間長(zhǎng)

B. 進(jìn)入角色慢

C. 招募成本大

D. 決策風(fēng)險(xiǎn)大

E. 影響內(nèi)部員工的積極性

9、員工錄用的基本原則是( BCE )

A. 確保招滿

B. 因事?lián)袢?/P>

C. 任人唯賢

D. 可以增崗

E. 嚴(yán)愛相濟(jì)

10、入職教育包括( ABCD )

A. 新員工入職教育

B. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

C. 晉升培訓(xùn)

D. 崗位資格培訓(xùn)

E. 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)