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2020年人力資源管理師考試專業(yè)技能簡(jiǎn)答題難度分析及答題技巧

更新時(shí)間:2020-04-07 09:15:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽82收藏24

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摘要 2020年人力資源管理師考試即將開(kāi)始(有些地區(qū)已公布5月考試),在準(zhǔn)備2020年人力資源管理師考試中需要哪些答題技巧呢。2020年人力資源管理師考試專業(yè)技能簡(jiǎn)答題難度分析及答題技巧是什么?本文就和各位人力資源管理師考生聊聊這個(gè)話題。更多資訊關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表

2020年人力資源管理師考試改為由各省組織鑒定后,人力資源管理師證書(shū)將由各省人社廳頒發(fā),當(dāng)前考生熱衷考人力資源管理師考試,那么考生在人力資源管理師考試考場(chǎng)上的話,2020年人力資源管理師考試考場(chǎng)答題技巧有哪些呢?下面就來(lái)一起了解下2020年人力資源管理師考試專業(yè)技能簡(jiǎn)答題難度分析及答題技巧吧~

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2020年人力資源管理師考試分2門(mén),一門(mén)是《理論知識(shí)》,一門(mén)是《專業(yè)技能》,這兩門(mén)是大家每個(gè)級(jí)別都需要考的。其中《專業(yè)技能》會(huì)比《理論知識(shí)》稍難一些,所以考試答題技巧就顯得尤為重要了,本文就以一級(jí)人力資源管理師《專業(yè)技能》為例:

人力資源管理師一級(jí)專業(yè)技能試題類型:

人力資源管理師一級(jí)《專業(yè)技能》考試出題原則:系統(tǒng)、體系、戰(zhàn)略。

2020年人力資源管理師考試(一級(jí))《專業(yè)技能》簡(jiǎn)答題出題規(guī)律

1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對(duì)較低的,相當(dāng)于送分題,最好是能拿滿分。

2.多在【能力要求】部分選取考點(diǎn)進(jìn)行出題。

3.一般是內(nèi)容有4點(diǎn)-7點(diǎn)的容易出簡(jiǎn)答題。

4.內(nèi)容包含10點(diǎn)以上的一般不會(huì)出簡(jiǎn)答題。

2020年人力資源管理師考試(一級(jí))《專業(yè)技能》簡(jiǎn)答題真題示例

一、簡(jiǎn)答題(本題共2題,每小題10分,共20分)

1.績(jī)效反饋面談中,考評(píng)者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)

2.根據(jù)投射測(cè)試被試者的反應(yīng)方式,可將投射測(cè)試分為哪幾種具體方法?(10分)

1.績(jī)效反饋面談中,考評(píng)者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)

該題屬于績(jī)效模塊。能力要求中的知識(shí)點(diǎn)。側(cè)重于考查考生能否熟知績(jī)效反饋的技巧。

這個(gè)也是在實(shí)際工作當(dāng)中能夠用到的。

2.根據(jù)投射測(cè)試被試者的反應(yīng)方式,可將投射測(cè)試分為哪幾種具體方法?(10分)

該題屬于招聘模塊。能力要求中的知識(shí)點(diǎn)。側(cè)重于考查考生能否熟知投射測(cè)試的方法。

2020年人力資源管理師考試(一級(jí))《專業(yè)技能》簡(jiǎn)答題難度分析

第1小題屬于比較容易的;

第2小題屬于難度系數(shù)較大的。除了要回答出方法的名稱,還要答出該方法的定義。

人力資源管理師備考技巧

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