2021年三級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》沖刺模擬試題（可下載）

2021年三級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》沖刺模擬試卷

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理論知識(shí)

一、 單項(xiàng)選擇題

26.保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)( )地位的勞動(dòng)者。

A.優(yōu)勢(shì)

B.特殊

C.稀缺

D.弱勢(shì)

【答案】D

27.國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》屬于(

)。

A.勞動(dòng)規(guī)章

B.勞動(dòng)行政法規(guī)

C.勞動(dòng)法律

D.勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)

【答案】B

28.一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略不包括( )。

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

【答案】D

29.產(chǎn)業(yè)購買者的購買類型不包括( )。

A.直接重購

B.修正重購

C.間接重購

D.新購

【答案】C

30.( )與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。

A.組織承諾

B.組織氛圍

C.組織效率

D.組織規(guī)范

【答案】A

31.與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)相對(duì)應(yīng)的管理方式和措施不包括( )。

A.制定嚴(yán)格的管理制度，要求工人按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作

B.以金錢來刺激員工勞動(dòng)的積極性和工作主動(dòng)性

C.管理是多數(shù)人的事情，工人要聽從管理者的指揮

D.管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

【答案】C

32.下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源規(guī)劃中的組織規(guī)劃內(nèi)容的是( )。

A.對(duì)企業(yè)人員總量的規(guī)劃

B.組織信息的采集

C.組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

D.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

【答案】A

33.一般來說，一個(gè)管理人員從事正常日常工作，可管轄(

)人。

A.20～30

B.15～30

C.10～15

D.3～7

【答案】B

34.工作崗位分析是制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的(

)。

A.目標(biāo)

B.條件

C.過程

D.結(jié)果

【答案】C

35.企業(yè)勞動(dòng)定額管理部門應(yīng)對(duì)各車間意見統(tǒng)一審議和平衡匯總后，呈報(bào)( )正式批準(zhǔn)。

A.總裁

B.總經(jīng)理

C.經(jīng)理

D.集團(tuán)總部

【答案】B

36.以下關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)總體編排的表述，不正確的是( )。

A.標(biāo)準(zhǔn)正文由一般要素和特殊要素構(gòu)成

B.概述由封面、目次、前言和首頁構(gòu)成

C.在一般要素中包括標(biāo)準(zhǔn)名稱、范圍和引用標(biāo)準(zhǔn)

D.定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充三要素構(gòu)成

【答案】A

37.采用內(nèi)部招募的方法有時(shí)并不經(jīng)濟(jì)，原因是( )。

A.一次活動(dòng)產(chǎn)生了兩類需要培訓(xùn)的員工

B.花費(fèi)較高

C.培訓(xùn)成本高

D.培訓(xùn)師成本高

【答案】A

38.通過外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生(

)。

A.團(tuán)體思維

B.慣性思維

C.鯰魚效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

【答案】C

39.不屬于借助中介招聘的是( )。

A.校園招聘

B.人才交流中心

C.招聘洽談會(huì)

D.獵頭公司

【答案】A

40.通過測(cè)試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力的差異，判斷其對(duì)崗位適應(yīng)性的招聘篩選的方式是

( )。

A.面試

B.筆試

C.調(diào)查

D.檔案

【答案】B

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