2022年二級(jí)人力資源管理師考試科目如何備考

對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說，2022年二級(jí)人力資源管理師考試科目如何備考呢，針對(duì)這些疑問，跟隨環(huán)球網(wǎng)校小編來看看吧。

2022年二級(jí)人力資源管理師考試科目如何備考

2021年人力資源管理師考試科目各個(gè)級(jí)別都會(huì)考理論知識(shí)和專業(yè)技能，那么如何備考呢?下面來聊聊吧!

1.理論知識(shí)：職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

2.專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘和分配、培訓(xùn)和發(fā)展、績(jī)效管理、薪資和福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理，這是人力資源的六個(gè)模塊。

一、人力資源管理師考試考情分布(以四級(jí)為例)：

1.人力資源管理師考試科目之理論知識(shí)

有125道選擇題，對(duì)的!全是選擇題!題量非常大，90分鐘需要做125個(gè)題目!

本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識(shí)分布為100題，共90分;

職業(yè)道德：25*0.4=10分

基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能：100*0.9=90分

人力資源管理師考試《理論知識(shí)》答對(duì)60道題并不能及格，通常最少要答對(duì)75道題可以及格，如果能答對(duì)81道題，那基本就是穩(wěn)過了!

2.人力資源管理師考試科目之專業(yè)技能

主要評(píng)估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡(jiǎn)答題、綜合分析和計(jì)算題，共6道題。

得分分布為簡(jiǎn)答題30分，綜合分析40分，計(jì)算30分。

簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵在于自己把每一章的知識(shí)點(diǎn)弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確。

對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。

二、人力資源管理師考試科目備考建議：

1、考前積極準(zhǔn)備，多看教材和考試大綱，再通過做真題和模擬題、考點(diǎn)練習(xí)等習(xí)題來摸清每年的考點(diǎn)及重點(diǎn)內(nèi)容。真題重復(fù)率還是很高的

2、多刷題，自己的解題思路會(huì)更清晰，解題的技巧越來越好。實(shí)踐中出真知，好的備考經(jīng)驗(yàn)也可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)摸索出來。

3、多總結(jié)錯(cuò)題，失敗乃成功之母，一定要在錯(cuò)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

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