高級人力資源管理證書報考要求
高級人力資源管理證書報考要求
取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
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報考高級人力資源管理師在哪里報名
第一種方式、個人到官網(wǎng)報名
一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報名開放時期,登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址,按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。2022年人力資源管理證書報名官網(wǎng)
第二種方式、個人現(xiàn)場報名
也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報名點報名。
第三種方式、機構報名
也有部分省份指定機構報名,必須先參加指定的機構報名,才有資格去報名,參加考試。
目前有以上3種的報名形式,各個同學所在省份是如何報名的,最好的辦法就是打電話到當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。
人力資源管理師考試備考建議:
深入業(yè)務,貼近現(xiàn)場,敢于實踐
作為專業(yè)的HR,首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”,對人力資源管理理念要有正確的認識和理解,不要太過專注于我們做了什么和專業(yè)套路,而要結合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展,深入到公司的業(yè)務和管理中去,貼近公司的工作現(xiàn)場去發(fā)掘公司和各部門對HR管理的需求,然后提出專業(yè)的HR解決方案,最后要敢于實踐、勇于實踐,在實踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣,HR才能真正為公司創(chuàng)造價值。
作為專業(yè)的HR,除了要掌握HR領域的專業(yè)知識外,還需要了解公司的業(yè)務流程和企業(yè)運營,包括市場、研發(fā)、銷售、生產制造、供應鏈、采購物流、質量管理、工程技術、財務管理等,以及掌握企業(yè)所在行業(yè)的價值鏈的位置以及企業(yè)內部的價值鏈,這樣才能設計出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案,才能真正發(fā)揮HR的價值。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內容是高級人力資源管理證書報考要求,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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