人力資源管理師報考學歷
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人力資源管理師報考學歷
具體的人力資源管理師新條件(具備以下條件之一者，即可申報相應級別)如下：
基本學歷
高中畢業(yè)(或同等學力)。
報名參加人力資源管理師考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。
本通知所述學歷或?qū)W位，是指經(jīng)國家教育行政部門認可的學歷或?qū)W位，既包括全日制院校人力專業(yè)和非人力專業(yè)，也包括國家教育行政主管部門承認的成人教育。
在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為正式從事人力工作，相應時間不計入人力工作年限。
學歷范圍具體是什么呢?
據(jù)了解，經(jīng)函商教育、人力資源以及社會保障部同意，將全國人力專業(yè)職業(yè)技能等級考試報名條件中高中學歷認定政策明確如下：
普通中專、成人中專、職業(yè)中專和技工學校的合格畢業(yè)生取得的學歷，均等同于教育部門認可的高中畢業(yè)學歷。
我們可以清楚看出，擁有以上學歷的合格畢業(yè)生，憑借本人學歷證書，都是可以報名參加人力資源管理師考試的。所以有符合以上學歷的小伙伴們?nèi)绻胍獏⒓?022年的人力資源管理師考試，現(xiàn)在就可以開始放心備考了~
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
報名后，也了解了要考些什么內(nèi)容，當然更不想忘記考試時間等重要時間，預知人力資源管理師考試各個時間提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師備考技巧
人力資源管理師備考第一步：給自己三個月時間
前半個月 把書草草看一遍 了解一下講了什么(當然這個過程很無聊 過一遍就好 堅持!)
人力資源管理師備考第二步：下一個app 推薦環(huán)球網(wǎng)校 然后只刷上面選擇題
一章一章刷，刷完一張看一遍書上的內(nèi)容
人力資源管理師備考第三步：精讀書
一章一章讀
標標畫畫
人力資源管理師備考第四步：再刷題(選擇) 放心 上一遍的刷題你絕對記不住 這一遍刷題是想讓你知道哪里是重點
人力資源管理師備考第五步：看書(整個過程我刷了一共20多遍書)
之后就是自己精讀書的過程了
總之 刷選擇+精讀書，標標畫畫。黑筆過一遍書，紅筆再過一遍，綠筆用來把選擇題中的不會的標書上(!!!注意書中每一句每一段，有的題真的只有你想不到?jīng)]有他考不到的，但書上都有)再用熒光筆過一遍
總而言之 到最后 你的書上特別飽滿就是了
人力資源管理師備考最后半個月：
從HR某一專業(yè)模塊開始，還是從操持HR全盤開始?
也許有人會問，對于HR的職業(yè)發(fā)展來說，一開始是專門從事HR某一專業(yè)模塊好還是全面操盤好?在回答這個問題前，讓我們先來看看兩種現(xiàn)實的情況，也就是在中小企和大企業(yè)從事HR的區(qū)別。在中小企業(yè)往往是一個人同時要負責好幾個HR專業(yè)模塊，接觸的面比較廣，但往往是每個模塊都很難精通。而在大企業(yè)的HR往往只專門負責一個HR專業(yè)模塊工作，雖然可以將這個模塊的工作做到很精細，但是整個HR視野往往會受到限制，如果不能堅持的話，其實也很難做在這個模塊做到精通、成為HR某一模塊老師。
一般建議，如果在中小企業(yè)積累了一定全面操盤HR的經(jīng)驗后，如果覺得自己不夠?qū)I(yè)，如有機會可以到大企業(yè)去積累幾年自己擅長的專業(yè)模塊方面經(jīng)驗，提升自己這模塊的專業(yè)度。如果一開始就在大企業(yè)里從事某一HR專業(yè)模塊的工作，積累到一定經(jīng)驗后，如果沒有發(fā)展空間，建議可到中小企或其他大企業(yè)操盤一下HR全盤工作，以提升最HR的全面認識。
實現(xiàn)中，很多專業(yè)HR或HRD并不是對所有HR模塊都非常精通，但至少都有自己非常精通的一個或幾個HR專業(yè)模塊。從這可以看出，其實很多專業(yè)的HR都是通過某一專業(yè)以點帶面逐步過渡到操持全盤。其實，HR各專業(yè)模塊之間都是想通的，因為人力資源管理的理論基礎(chǔ)是一致的，所以要想把HR某一模塊學精通/成為老師，這本身就要求你對HR管理基礎(chǔ)的理解非常透，同時對HR其他模塊也有一定的理解和認識(只是缺乏實操的機會)。需要說明的是，所謂的HR老師，除了對所從事的專業(yè)模塊非常精通外，對于HR其他模塊也是有深入認識和理解，否則也不可能成為這模塊的HR老師。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內(nèi)容是人力資源管理師報考學歷，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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