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2022人力資源管理師五月考試時(shí)間

更新時(shí)間:2022-11-04 09:46:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽13收藏3

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 人力資源管理師是由每個(gè)省市自己組織安排,各省的考試時(shí)間不相同,而人力資源管理師又分為四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不一致,所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試報(bào)名公告獲得相關(guān)考試信息。

● 人力資源管理師考試的時(shí)間

人力資源管理師是由每個(gè)省市自己組織安排,各省的考試時(shí)間不相同,而人力資源管理師又分為四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不一致,所以考企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試報(bào)名公告獲得相關(guān)考試信息。不想錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 人力資源管理師考幾科

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 應(yīng)該怎么考企業(yè)人力資源管理師

以下為人力資源管理師考試報(bào)名流程,各省有細(xì)微差別,報(bào)考時(shí)詳看本地省市報(bào)考公告。

1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”,進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè),獲得報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,填寫內(nèi)容要求能較為全面的反映報(bào)考要求。

4、傳照片。正確上傳自己的電子照片。

5、上交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格核驗(yàn)。

6、資格審查合格后,立即繳費(fèi)。

● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名點(diǎn)考試報(bào)名交費(fèi)流程

報(bào)考企業(yè)人力資源師的考生注意啦!如下是報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(鑒定中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/鑒定中心指點(diǎn)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名)繳費(fèi)流程:

1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行報(bào)名(考前兩個(gè)月);

2、由職業(yè)技能鑒定中心核驗(yàn)報(bào)考要求;

3、審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);

4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5,11月第三個(gè)星期);

5、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并下發(fā)證書(一般在下次考前一個(gè)月,一門成績(jī)不合格者可以參加補(bǔ)考)。

● 企業(yè)人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查根據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這其中,理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制,60分以上為合格成績(jī)分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

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