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企業(yè)人力資源管理師考什么

更新時間:2023-01-21 10:36:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽134收藏26

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摘要 人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管……

● 企業(yè)人力資源管理師考什么

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

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● 人力資源管理師試題題型分數(shù)是怎么分配的

小編為大家整理了人力資源管理師的考題題型分值,想要得到滿意的考試結(jié)果,明確考題題型與分值才能更加科學學習!人力資源管理師分成四個等級:

一級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)

理論知識(分值:100)

綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)

文件筐(10題):綜合評審(分值:100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)

口頭或書面答辯:論文撰寫:綜合評審(分值:100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(分值:100)

簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)

● 人力資源管理師《理論知識》的考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試科目當中的《理論知識》重于背誦記憶, 主要考查內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試當中的科目專業(yè)技能具體考哪些呢?專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

● 人力資源管理師《綜合評審》考什么

《綜合評審》的考核內(nèi)容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化及調(diào)整,詳細的考核方式應以本地的權(quán)威部門公布的考試公告為準。

● 人力資源管理師做題的方式是什么樣子的

人力資源師考試分成四個等級,四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不一樣的做題的形式。通常為,

《理論知識》考試答題方式:上機考試;

《專業(yè)技能》考核答題方式:上機考試;

《綜合評審》核查答題方式:以所在地鑒定中心公告為標準。

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