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初級(jí)人力資源管理師考試科目

更新時(shí)間:2023-01-22 10:08:23 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽384收藏153

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摘要 人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師……

● 初級(jí)人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??疾閮?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 人力資源管理師考題題型分值怎樣分布的

小編給各位考生梳理了人力資源管理師的考題類型分值,想要得到滿意的考試結(jié)果,明確考題類型與分值才能更加科學(xué)備考!人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí):

一級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)

理論知識(shí)(分值:100)

綜合題與圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100)

文件筐(10題):綜合評(píng)審(分值:100)

二級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(shí)(分值:100)

簡(jiǎn)答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100)

口頭或書面答辯:論文撰寫:綜合評(píng)審(分值:100)

三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25)理論知識(shí)(分值:100)

簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100)

● 人力資源管理師《理論知識(shí)》考試內(nèi)容是什么

人力資源管理師考試科目中的《理論知識(shí)》重于記憶, 重要考核內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考什么

人力資源管理師考試中的科目專業(yè)技能詳細(xì)考什么呢?專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

● 人力資源管理師《綜合評(píng)審》考哪些

《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因?yàn)榭荚囌摺?nèi)容不斷變化及調(diào)整,具體的考核方式以本地的權(quán)威部門公布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。

● 人力資源管理師考哪些

人力資源管理師分成四級(jí),一級(jí)和二級(jí)考查《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。三級(jí)和四級(jí)考查《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,人力資源管理師重點(diǎn)考核參考人員在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力和溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際遇到的情況以及處理問(wèn)題的能力。為了不錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

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