上海人力資源管理師考題（四級專業(yè)知識）樣題匯總
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上海人力資源管理師考題(四級)樣題匯總(專業(yè)知識)
(一)判斷題(下列判斷正確的請打 √ ,錯誤的打×)
1、人力資源是生產(chǎn)活動中最活躍的因素，由于該資源特殊的重要性，它被經(jīng)濟學家稱為第一 資源。 ( √ )
2、人力資源管理的職能包括獲取、整合、保持、平衡、開拓。 ( × )
3、隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展，信息系統(tǒng)在招聘、培訓、薪酬福利、績效評估、員工溝通、員工檔 案信息統(tǒng)計管理等方面得到了廣泛的應用。( √ )
4、分內(nèi)應做的事，即員工在職務規(guī)定的范圍內(nèi)應盡責盡職、保質(zhì)保量地完成任務，叫做職責。 ( × )
5、背景調(diào)查是指通過從外部應聘者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來核實應 聘者的個人資料的評測方法，這是一種能直接證明應聘者情況的有效方法。 ( √ )
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