05年5月人力資源管理師試題(一)

　　2005 年5 月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員

　　等 級：國家職業(yè)資格二級

　　卷 冊 一：職業(yè)道德

　　理論知識

　　注意事項:1、考生應首先將自已的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。

　　2 、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處.

　　3 、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分：

　　第一部分，1一25 小題，為職業(yè)道德試題;

　　第二部分，26 一125 小題，為理論知識試題。

　　4 、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂黑。如需改動、用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。

　　5 、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

　　6 、考生應按要求在答題卡上作答.如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效.

　　地 區(qū)：

　　姓 名：

　　準考證號：

　　勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

　　第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)

　　一、 職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1～16題)

　　(一)單項選擇題(第1～8題)

　　1、對企業(yè)來講，科學發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是( )

　　(A) 企業(yè)應把員工作為賺錢的“本錢”

　　(B) 尊重員工，維護員工的正當權益

　　(C) 協(xié)調(diào)員工之間的利益關系

　　(D) 加強員工的職業(yè)道德建設

　　2、道德和法律的區(qū)別在于( )

　　(A) 道德作為一種說教，不如法律威力強大

　　(B) 在適用范圍上，道德表面看起來廣，實際上比法律小

　　(C) 道德比法律對社會關系的調(diào)解范圍廣

　　(D) 建設法制社會，需要法律而不需要道德

　　3、下列關于職業(yè)道德的說法中，你認為正確的是( )

　　(A) 職業(yè)道德能夠有效的協(xié)調(diào)同事之間的關系

　　(B) 實踐職業(yè)道德主要靠自覺，對不自覺的人不起作用

　　(C) 職業(yè)道德是“面子”工程，對企業(yè)發(fā)展沒有實際意義

　　(D) 提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識和技術，不靠職業(yè)道德

　　4、下列符合儀表端莊具體要求的是( )

　　(A) 著裝樣式新潮

　　(B) 化妝濃艷，以盡量展示不同企業(yè)員工的個性、特色

　　(C) 簡潔大方

　　(D) 多佩戴一些鮮亮的飾品，以增強視覺效果

　　5、下列做法中，不屬于誠實勞動的是( )

　　(A) 小李發(fā)明一項新技術而縮短工時，減輕體力負擔

　　(B) 廠里實行集技改，小張認為質(zhì)量有保證便不再對新產(chǎn)品進行檢驗

　　(C) 小劉經(jīng)常在網(wǎng)上下載免費軟件，以提高自己的工作技藝

　　(D) 鄰居在搬運家具，小鄧沒有幫助他們搬完便做自己的事情去了

　　6、關于團結互助，下列說法中正確的是( )

　　(A) 團結互助就是互相之間客客氣氣、相敬如賓

　　(B) 團結的目的是為了互助，不能事事講原則

　　(C) 團結互助是促進企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素

　　(D) 嚴肅執(zhí)紀往往會傷害團結，影響互助

　　7、關于創(chuàng)新，下列說法中正確的是( )

　　(A) 創(chuàng)新不是一般人能夠做到的

　　(B) 只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新

　　(C) 只有被專利局認可才是真正的創(chuàng)新

　　(D) 普通的事情也能體現(xiàn)創(chuàng)新

　　8、關于紀律，從業(yè)人員應樹立的正確認識是( )

　　(A) 紀律是強制性與自覺性的有機結合

　　(B) 紀律是企業(yè)制定的，從業(yè)人員無權過問其合理性

　　(C) 遵守紀律與職工的個人利益沒有什么關系

　　(D) 紀律只是約束和管制員工的手段

　　(二)多項選擇題(第9～16題)

　　9、對從業(yè)人員而言，勤勞節(jié)儉的意義在于( )

　　(A) 勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 (B) 勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展

　　(C) 勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求(D)勤勞節(jié)儉反對高消費和超前消費

　　10、下列做法中，違背公平公正要求的是( )

　　(A) 某大學幾名學生在超市購物被疑偷竊，并被扣留搜身

　　(B) 某農(nóng)名工進程尋找工作，被當作詐騙嫌疑人驅逐返鄉(xiāng)

　　(C) 某醫(yī)院因一病人暫時支付不起住院押金而拒絕其住院治療

　　(D) 某咖啡廳沒有對果汁進行標價，客人消費后才出示價格

　　11、下列做法中，與誠實守信要求不符合的是( )

　　(A) 某企業(yè)忠誠，就是員工要一切按照上司的話去做

　　(B) 環(huán)保部門認定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開工

　　(C) 有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請質(zhì)檢部門檢查

　　(D) 為了促銷樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了接頭抓獎銷售活動

　　12、下列做法中，違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是( )

　　(A) 某商場收銀員在收款時遇到一熟人，于是讓熟人先結帳

　　(B) 某銀行分理處為公務員設立了優(yōu)先辦理業(yè)務的窗口

　　(C) 某火車站服務員看見一殘疾人，讓他(她)優(yōu)先購買車票

　　(D) 某公司辦事員收受了客戶禮金，并未給客戶任何照顧

　　13、堅持真理，要求從業(yè)人員做到( )

　　(A) 加強學習，增強鑒別美丑、是非的能力

　　(B) 不論什么樣的認識和觀點，都要堅持到底

　　(C) 敢于向權威說“不”，破除和拒絕一切權威

　　(D) 克服“老好人”主義的思想

　　(根據(jù)下列案例和所學職業(yè)道德知識，回答第14～16題)

　　白雪造紙廠因排污超標，于1998年初被環(huán)保部門責令停產(chǎn)。由于企業(yè)無力購買環(huán)保設施，持續(xù)兩年的停產(chǎn)導致數(shù)百名工人吃飯成了問題。工人們怨聲載道，情緒波動，甚至工人與上級部門的關系也緊張起來。這時，廠長張保順股東工人們說：“吃飯比環(huán)境保護重要，沒有吃飯，一切等于零?！彪m為私企老板，但張保順還是受到部分的支持，工廠于2000年底恢復生產(chǎn)。2001年2月，環(huán)保部門再次責令白雪造紙廠停產(chǎn)，但工人們一致支持張保順，拒絕接受環(huán)境保護部門的決定。)

　　14、讀了上述短文，你贊同( )

　　(A) 環(huán)境保護部門所采取的停產(chǎn)措施

　　(B) 造紙廠恢復生產(chǎn)的決定

　　(C) 民以食為天，部分工人支持張保順是正確的

　　(D) 工人們的要求可以理解，但情緒偏激

 $lesson$　　15、關于張保順，通過案例可以明確判定的說法是( )

　　(A) 張保順知法犯法

　　(B) 張保順的做法合乎清理

　　(C) 張保順認為工廠利益高于一切

　　(D) 張保順懷有個人目的

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