05年5月人力資源管理師試題(二)

　　16、上述事情的發(fā)生，給我們的啟示是( )

　　(A) 當涉及到部分人的利益時，企業(yè)是否需加強環(huán)保應慎重對待

　　(B) 當部門利益和整體利益發(fā)生矛盾時，部門利益應服從整體利益

　　(C) 不管涉及到誰、利益關系如何，都應該依法對待

　　(D) 經(jīng)濟發(fā)展不應該以損害環(huán)境為代價

　$lesson$　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　17、如果有人向你請教問題，而這個問題恰巧你也不懂。你一般會( )

　　(A) 直接告訴他，自己不懂這個問題

　　(B) 直接告訴他，自己雖然不懂，但某某人可能懂

　　(C) 告訴他，自己不懂，請他問別人吧

　　(D) 與他一起研究一下，看能不能解決問題

　　18、為有效控制員工上班遲到的問題，我認為下列措施中的( )是最有效的。

　　(A) 警告員工，任何人只要被抓住，將扣除其全部獎金

　　(B) 與員工討論遲到原因，共同制定克服遲到的辦法

　　(C) 給遵守勞動時間的職工以一定的物質(zhì)和精神獎勵

　　(D) 將考勤人員增加一倍

　　19、主管領導廣泛向員工們征求對他的批評意見，你的態(tài)度是( )

　　(A) 看別人是否提意見，如果別人提意見，自己再提

　　(B) 看主管是否有誠意，如有誠意就提，如無誠意就不提

　　(C) 擔心這是假象，如果提了意見，日后主管會給自己穿小鞋

　　(D) 不管別人提不提，反正自己只管如實提

　　20、下班后回到家里，晚飯過后與家人正在看電視，電話鈴響起來，但你去接時電話卻突然沒有了聲音。如此狀況，持續(xù)了兩次。這時，你首先想到的是()

　　(A) 或許親屬病了

　　(B) 一定是誰撥錯號了

　　(C) 肯定有人在跟我開玩笑

　　(D) 可能是朋友的電話

　　21、星期一早上剛上班，就聽到幾個員工邊走邊神色緊張的議論什么，似乎單位出了什么事。但你不認識這幾個員工，這時你會()

　　(A) 在心里想，但愿不要有什么事情發(fā)生

　　(B) 上班要緊，先別管

　　(C) 追過去問一下到底什么事

　　(D) 如果真有事，到了班上肯定有人講

　　22、你所在公司已經(jīng)在電視上做了一段時間的廣告了。你會( )

　　(A) 覺得公司里的事情，自己都知道，不會看

　　(B) 還是感到新鮮，總要看一看

　　(C) 問問周圍的人對這個廣告有什么看法

　　(D) 主動向周圍的人介紹一下廣告里的內(nèi)容

　　23、最近聽到有員工說，公司準備裁員，但沒人證實這個消息是否準確。你會( )

　　(A) 盡快弄清楚這個消息是否準確

　　(B) 不太想這件事情

　　(C) 趕緊向領導詢問一下

　　(D) 隨遇而安

　　24、關于我單位的產(chǎn)品，我一般( )

　　(A) 很少向家人或朋友說起

　　(B) 別人不問，我很少說起

　　(C) 樂意向別人說起

　　(D) 從不與別人說

　　25、一次，你去商場購物，恰巧有人對你公司在這里銷售的產(chǎn)品發(fā)牢騷。你會( )

　　(A) 沒有誰認識我，不管

　　(B) 感覺很沒面子，趕緊走開

　　(C) 過去跟他解釋一下

　　(D) 馬上報告給主管上司

　　第二部分理論知識

　　(26～125題，共100題，滿分為100分)

　　一、 單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選的相應字母涂黑)

　　26、勞動是公民的權利，對公民來說，意味著享有( )在內(nèi)的勞動權。

　　(A)就業(yè)權和休息權

　　(B)就業(yè)權和物質(zhì)幫助權

　　(C)就業(yè)權和擇業(yè)權

　　(E) 就業(yè)權和享受教育權

　　27、勞動法律關系的客體是( )

　　(A) 勞動者

　　(B) 用人單位

　　(C) 勞動力

　　(D) 工會組織

　　28、勞動法為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上的( )提供了法律條件。

　　(A) 合理流動

　　(B) 危害程度

　　(C) 正向流動

　　(D) 逆向流動

　　29、載人航天器沿著軌道運行，屬于( )謂語句

　　(A) 名詞性

　　(B) 主謂

　　(C) 動詞性

　　(D) 形容詞性

　　30、按照( )分類，電腦病毒通常有引導型、應用型和系統(tǒng)型三類

　　(A) 傳染方式

　　(B) 危害程度

　　(C) 表現(xiàn)性質(zhì)

　　(D) 表現(xiàn)形式

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