08年5月助理人力資源管理師試題(二)

　　二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為你的答案。

　　●請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑

　　17、超市正在營(yíng)業(yè),突然停電了,超市內(nèi)一片黑暗,人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠,超市陷入了混亂。這時(shí)你會(huì)( )。

　　(A)擔(dān)心超市會(huì)發(fā)生踩踏事故 (B)估計(jì)超市會(huì)丟失很多東西

　　(C)設(shè)想警察會(huì)立即趕到超市維持秩序 (D)相信超市經(jīng)理和全體員工會(huì)迅速行動(dòng)起來做好工作

　　18、鄰居家周末搞活動(dòng)。聲音很大，嚴(yán)重影響了你的休息,你會(huì)( )。

　　(A)通過敲打墻壁。提示鄰?fù)?(B)登門說明，讓鄰房注意

　　(C)認(rèn)為鄰居的活動(dòng)一會(huì)兒就會(huì)結(jié)束,自己可以再忍受一會(huì)兒 (D)雖然自己很生氣,但以不想讓鄰居掃興

　　19、J某是一家著名證券公司的兩級(jí)管理人員。他把業(yè)余時(shí)間全部用在研究國(guó)際關(guān)系和軍事問題上.你認(rèn)為( )。

　　(A)干什么吆喝什幺,J某似乎有點(diǎn)不務(wù)正業(yè) (B)這只是J某的個(gè)人愛好而己。無可厚非

　　(C)這種研究也許對(duì)他的本職工作有很大幫助 (D)他應(yīng)該轉(zhuǎn)行做研究工作，而不是管理工作

　　20、一個(gè)多年不見的親戚突然采訪,你正在忙于工作,無暇接待,你會(huì)( )。

　　(A)讓他耐心等待，然后忙自己的事情 (B)邊工作邊詢問一些關(guān)于他家里事情,但主要在干自己的工作

　　(C)要他出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),等到下班時(shí)再來找自己 (D)責(zé)怪他為什么不事先打個(gè)招呼

　　2l、你和幾個(gè)同學(xué)聊天，其中兩個(gè)人因?qū)δ硞€(gè)問題的看注不同而爭(zhēng)吵起來。你會(huì)( )。

　　(A)急忙制止他們，借故把其中的一個(gè)人叫走 (B)立即岔開話題,把話題引導(dǎo)到別處

　　(C)任他們爭(zhēng)吵下去,看看誰(shuí)的辯論水平高 (D)表?yè)P(yáng)他們的辯論水平,并說明自己的觀點(diǎn)

　　22、某員工剛來公司工作半年，就被提拔為總經(jīng)理助理。雖然他的工作得到了員工們的一致認(rèn)可,但你( )。

　　(A)仍然覺得提拔有點(diǎn)快了。不利于他的成長(zhǎng) (B)始終覺得他有什么“背景”

　　(C)認(rèn)為總經(jīng)理偏心于他 (D)認(rèn)為他仍有待改進(jìn)

　　23、一般在業(yè)余時(shí)聞里，你和同事們愛談?wù)摰脑掝}是( )。

　　(A)社會(huì)新聞 (B)上司的花邊消息 (C)生產(chǎn)和銷售 (D)朋友的鐵聞趣事

　　24、如果你所在的公司效益良好，但同時(shí)上司整日花天酒地，你全( )。

　　(A)很擔(dān)心。但不知道該怎么辦 (B)擔(dān)心未來會(huì)出問題。找機(jī)會(huì)離開該公司

　　(C)私下抱怨、擔(dān)心，但表面上裝作若無其事的樣子 (D)認(rèn)為如此作風(fēng)還能取得好業(yè)績(jī)。佩服他們

　　25、假如你的某個(gè)老同學(xué)要你幫他一個(gè)“小忙”，雖然這事違反了規(guī)定，但顯然不會(huì)出問題，你會(huì)( )。

　　(A)不幫，并給予說明 (B)幫他，但告訴他下不為例

　　(C)幫他，但告訴同學(xué)不要對(duì)外講 (D)幫他，認(rèn)為理所當(dāng)然

　　第二部分 理論知識(shí)(26～125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　26、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中。( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象。向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。

　　(A)觀察研究方法 (B)實(shí)證研究方法 (C)對(duì)比研究方法 (D)規(guī)范研冤肯洼

　　27、( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

　　(A)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 (B)氣候的變化 (C)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性 (D)總需求不足

　　28、勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

　　(A)勞動(dòng)法規(guī) (B)勞動(dòng)法律 (C)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

　　29，正常情況下。每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過( )。

　　(A)34小時(shí) (B)36小時(shí) (C)38小時(shí) (D)40小時(shí)

　　30，消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了( )而購(gòu)買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成市揚(yáng)。

　　(A)家庭消費(fèi) (C)政府購(gòu)買 (B)個(gè)人消費(fèi) (D)產(chǎn)業(yè)消費(fèi)

　　31、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買著購(gòu)買決定的主要固素不包括( )。

　　(A)社會(huì)因素 (B)環(huán)境因素 (C)組織因素 (D)人際因素

　　32、影響工作滿意度的因素不包括( )。

　　(A)富有挑戰(zhàn)性的工作 (B)公平的報(bào)酬 (C)支持性的工作環(huán)境 (D)合理的分工

　　33、( )是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。

　　(A)公平公正 (B)適當(dāng)激勵(lì) (C)效率優(yōu)先 (D)成本節(jié)約

　　34、群體決策的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　(A)群體討論時(shí)不易產(chǎn)生個(gè)人傾向 (B)能增加決策的可接受性

　　(C)要比個(gè)體決策需要更少的時(shí)間 (D)對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任清晰

　　35、職業(yè)教育不包括( )。

　　(A)就業(yè)前的職業(yè)教育 (B)農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

　　(C)就業(yè)后的職業(yè)教育 (D)城市職業(yè)技術(shù)教育

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