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2008年5月人力資源師國家職業(yè)資格考試

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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(基礎(chǔ)知識(shí)部分)
 
第一章     勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
 
一、單選題 (每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/DIV>
1.(  A  )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。
A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)         B.勞動(dòng)力           C.勞動(dòng)資源        D.勞動(dòng)能力
2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無形的非“(  B  )”資料。    前后對(duì)應(yīng)法
A.消費(fèi)               B.物質(zhì)              C.需求           D.資源
3.資源的有限性稱為(  D   )稀缺性。  前后對(duì)應(yīng)法
A.消費(fèi)               B.物質(zhì)              C.需求           D.資源
4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,支付能力是生產(chǎn)出來的,是生產(chǎn)的結(jié)果,生產(chǎn)力等于(  B   )。
A.勞動(dòng)結(jié)果           B.支付能力          C.支付手段       D.勞動(dòng)能力
5.一定社會(huì)發(fā)展階段能夠擁有的(  C   )就是消費(fèi)的支付能力。
A.勞動(dòng)能力           B.勞動(dòng)手段          C.勞動(dòng)量         D.勞動(dòng)資料
6.利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去(  B )的差額部分。
A.生產(chǎn)費(fèi)用           B.總費(fèi)用            C.原材料費(fèi)用     D.人工費(fèi)用
7.向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( B   )研究方法。 前后對(duì)應(yīng)法
A.規(guī)范               B.實(shí)證              C.體系           D.認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象
8.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身(   C  )的問題。
A.應(yīng)該是什么         B.是怎樣的          C.是什么         D.實(shí)在的
9.運(yùn)用實(shí)證研究方法研究(  D   )現(xiàn)象。
A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)           B.市場(chǎng)主體          C.勞動(dòng)力假說     D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
10.規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( A   )的問題。
A.應(yīng)該是什么         B.是怎樣的          C.是什么         D.實(shí)在的
11.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( A   )在乘以百分之百。5
A.總?cè)丝?nbsp;            B.總勞動(dòng)力          C.可能勞動(dòng)力     D.有能力勞動(dòng)者
12.(  A  ),是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體愿意并且能提供的勞動(dòng)時(shí)間。
A.勞動(dòng)力供給          B.勞動(dòng)力總量         C.勞動(dòng)力需求       D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
13.勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性,簡稱為( B   )。
A.供給無彈性          B.勞動(dòng)力供給彈性   C.供給缺乏彈性     D.供給富有彈性
14.( C   ),是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi),在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量。
A.勞動(dòng)力參與率       B.勞動(dòng)力周期        C.勞動(dòng)力需求      D.勞動(dòng)力供給
15.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度(  C   )程度的指標(biāo)。
A.人口密度                                 B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度     
C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)                         D.參加工作人口比例
16.勞動(dòng)力供給彈性是(   C  )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力供給          B.勞動(dòng)力需求        C.勞動(dòng)力供給量    D.勞動(dòng)力需求量
17.供給富有彈性表示為(  D  )。
A.ES < 0               B.ES > 0             C.ES < 1          D.ES > 1
18.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是( B   )。
A.ES > 1               B.ES < 1            C.ES > 2           D.ES < 0
19.供給缺乏彈性表示為(  C   )。
A.ES < 0                B.ES > 2            C.ES  < 1         D.ES  > 1
20.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資變動(dòng)的百分比,判斷正確的是(   A  )。
A.ES > 1               B.ES < 1            C.ES > 0         D.ES < 0
21.勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為(  A   )。
A.(△S/S)/(△W/W)                         B.(△W/W) / (△S/S) 
C.(△W/S) / (△S/W)                              D.(△S/W) / (△W/S) 
22.勞動(dòng)力需求的自身彈性Ed 表示為( D    )。8
A.(△W/△D) / (W/D)                              B.(△D/△W) / (D/W)
C.(△W/W) / (△D/D)                              D.(△D/D) / (△W/W)
23.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是(  C   )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求          B.勞動(dòng)力供給       C.勞動(dòng)力需求量     D.勞動(dòng)力供給量
24.需求富有彈性表示為(   C  )。9
A.Ed  > 0             B.Ed  <  0         C.Ed > 1            D.Ed  < 1
25.需求缺乏彈性表示為(  D   )。
A.Ed > 2              B.Ed < 2             C.Ed > 1            D.Ed < 1
26.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是(  C   )。
A.Ed > 0             B.Ed < 0              C.Ed > 1            D.Ed <1
27.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比,判斷正確的是(   D  )。
A.Ed  >2            B.Ed < 2              C.Ed > 1           D.Ed < 1
28.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為(  B  )。10
A.△L/△Q         B.△Q/△L           C.Q/L             D.L/Q
29.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí),由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段,判斷正確的是(  B  )。
A.AP遞減        B.AP遞增             C.MP遞減         D.MP為負(fù)值
30.AP與MP的交點(diǎn)為(  B  )的最大值。
A.總產(chǎn)量TP                             B.平均產(chǎn)量AP
C.邊際產(chǎn)量MP                           D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP
31.在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是(  A   )。
A.MRP = VMP     B.MRP =MP            C.VMP = MP      D.MP = MC
32.當(dāng)(  B   )時(shí),總產(chǎn)量取得最大值。10
A.AP = 0          B.MP = 0              C.AP > MP        D.AP < MP
33.增加一單位勞動(dòng)要素投入所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量也叫做(  B  )。
A.邊際產(chǎn)品價(jià)值    B.邊際產(chǎn)品            C.邊際產(chǎn)品收益   D.邊際產(chǎn)品出售
34.勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間,在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的(  C   )。
A.勞動(dòng)關(guān)系        B.雇用關(guān)系            C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系       D.勞動(dòng)交換關(guān)系
35.(  B   )勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。
A.勞動(dòng)要素        B.狹義                C.勞動(dòng)關(guān)系       D.勞動(dòng)機(jī)制
36.勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對(duì)立的(  C  )構(gòu)成。
A.客體            B.雇用                C.兩極           D.邊際
37.勞動(dòng)力市場(chǎng)的(  A   ),是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。12
A.本質(zhì)屬性       B.本質(zhì)特定             C.本質(zhì)特征        D.本質(zhì)要求
38.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中局部均衡分析方法的代表人物是(  B   )。12
    A.R?韋恩?蒙迪    B.A?馬歇爾   C.雷蒙德      D.希克斯
39.一般均衡分析方法的代表人物是(  D  )。
    A.亞當(dāng)?斯密       B.??怂?nbsp;     C.馬歇爾           D.瓦爾拉
40.均衡價(jià)格論是由(  C  )提出的。
    A.亞當(dāng)?斯密      B.瓦爾拉       C.馬歇爾           D.希克斯
41.實(shí)際工資計(jì)算公式是(  B   )。
A.貨幣工資/價(jià)格                            B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù) 
C.貨幣工資×價(jià)格                           D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
42.總供給等于(  A   )之和。
    A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄       B.投資+儲(chǔ)蓄          C.投資+收入       D.消費(fèi)+收入
43.(     )的所有者提供要素房屋分別得到各自的報(bào)酬,分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。
    A.勞動(dòng)要素         B.生產(chǎn)要素            C.服務(wù)要素         D.管理要素
44.計(jì)時(shí)工資中,工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于(    )。
    A.時(shí)間有效工資     B.支付工資            C.貨幣工資         D.應(yīng)得工資
45.計(jì)件工資其計(jì)算方式是:貨幣=(     )。
    A.計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量     B.計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量
    C.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量     D.計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量
    E.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×月計(jì)件總合格數(shù)量
46.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(    )。
    A.摩擦性失業(yè)       B.技術(shù)性失業(yè)          C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)       D.季節(jié)性失業(yè)
47.失業(yè)率用公式來表示(    )。
    A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)                       B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
    C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)                 D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
48.從下列定義說法中,判斷錯(cuò)誤的是(     )。
    A.最低工資,又稱為最低工資率,是國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
    B.最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
    C.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判,參與決定基本勞動(dòng)條件,并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
    D.最低社會(huì)保障制度是以國家或政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助,保障其基本生活的制度
49.(    )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。
    A.財(cái)政政策          B.貨幣政策           C.金融政策        D.收入政策
50.收人差距的衡量指標(biāo)是 (     ) 。
    A.國民收入       B.基尼系數(shù)              C.人均GDP     D.需求彈性
 
 

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