人力資源管理師需懂國(guó)學(xué)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　中國(guó)傳統(tǒng)文化在目前的商業(yè)化管理中仍然發(fā)揮著重要作用，用人之道對(duì)于現(xiàn)代的人力資源管理師依然非常重要，在人力資源管理有“重術(shù)而輕道”傾向的今天，龍江書(shū)院院長(zhǎng)馮學(xué)成先生認(rèn)為，人力資源管理師更應(yīng)該將國(guó)學(xué)課補(bǔ)起來(lái)。

　　“人力資源管理師就是用人者，用人者必有用人之道，而現(xiàn)在的用人者卻更多地‘重術(shù)而輕道’?！瘪T先生認(rèn)為，隨著西方人事管理理念的深入人心，眾多企業(yè)的人力資源管理者都將熱情投到了西方人力資源管理的方式方法上，卻忽略了對(duì)用人之道的領(lǐng)悟，忘記了自修其身。” 馮先生說(shuō)，用人者自身必須具備良好的綜合素質(zhì)，這叫修身，“修身有很多方面，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念、控制自己的喜怒哀樂(lè)等都在其中?！彼ㄗh人力資源管理師從國(guó)學(xué)中尋求用人之道的真諦。

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