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2008年11月人力資源管理師三級考試題(七)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  二、多項選擇題(86~125 題,每題1 分,共40 分。每題有多個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,均不得分)

  86、勞動法在勞動力市場的運作中起到的作用是( )

  (A)平衡各地區(qū)勞動力市場的供求水平

  (B)使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障

  (C)使勞動者在勞動力市場上處于供方主體地位

  (D)規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為,保障勞動者的合法權(quán)益

  (E)為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件

  87、促進(jìn)就業(yè)制度包括( )內(nèi)容。

  (A)國家的就業(yè)方針

  (B)退役軍人再就業(yè)的促進(jìn)措施

  (C)維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)合法權(quán)益

  (D)政府有關(guān)部門實施失業(yè)保護(hù)的措施

  (E)政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)的措施

  88、關(guān)于勞動行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。

  (A)它是通過簽訂勞動合同所形成的

  (B)企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

  (C)某公司聘用李某為車間總顧問,這種行為是勞動行政法律關(guān)系的客體

  (D)小王于2 月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關(guān)系的客體

  (E)職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,它屬于勞動行政法律關(guān)系的主體

  89、下列符合勞動標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )。

  (A)最短工作時間 (B)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

  (C)最低工資標(biāo)準(zhǔn) (D)未成年工的勞動條件

  (E)最低就業(yè)年齡

  90、有助于預(yù)防勞動爭議發(fā)生的手段是( )。

  (A)集體談判制度 (B)完善的勞動立法和執(zhí)法

  (C)集體合同制度 (D)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T干預(yù)

  (E)職工代表大會

  91、關(guān)于(勞動法,的敘述正確的是( )。

  (A)核心是調(diào)整勞動關(guān)系 (B)重點是確定勞動標(biāo)準(zhǔn)

  (C)前提是保證勞資互利 (D)目的是完善勞動力市場

  (E)基本宗旨是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

  92、對宏觀勞動力供給的基本特征敘述正確的是( )。

  (A)工資水平越高,勞動力供給越多

  (B)工資水平越低,勞動力供給越多

  (C)宏觀勞動力供給就是產(chǎn)業(yè),部門的勞動力供給

  (D)宏觀勞動力供給的基本數(shù)量特征與微觀勞動力供給的特征完全一致

  (E)宏觀勞動力供給狀況從一定意義上講決定了社會就業(yè)的基本格局

  93、下列失業(yè)類型中,主要是由于個人方面原因造成的是( )。

  (A)摩擦性失業(yè) (B)結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  (C)技術(shù)性失業(yè) (D)技能性失業(yè)

  (E)選擇性失業(yè)

  94、我國就業(yè)服務(wù)體系的主要內(nèi)容包括( )。

  (A)職業(yè)介紹 (B)提供就業(yè)訓(xùn)練

  (C)發(fā)放失業(yè)救濟(jì) (D)組織生產(chǎn)自救

  (E)農(nóng)村進(jìn)城勞動力就業(yè)管理

  95、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對收入差距的衡量指標(biāo)主要指標(biāo)有( )。

  (A)洛倫茨曲線 (B)基尼系數(shù)

  (C)庫茲涅茨比率 (D)人口眾數(shù)組分布頻率

  (E)帕累托定律

  96、應(yīng)用文寫作的主要表達(dá)方式有( )。

  (A)敘述 (B)描寫

  (C)抒情 (D)說明

  (E)議論

  97、在下列選項中,office2000 擁有的功能是( )。

  (A)文字處理(word)和電子表格處理(Excel)

  (B)網(wǎng)頁制作(Frontpage)和圖形圖象處理(PhotoDraw)

  (C)演示文稿制作(Powerpoint)和照片圖象處理(Photoshop)

  (D)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用(Access)和信息組織管理(Outlook)

  (E)影音文件處理WindowsMedia

  98、從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看,崗位設(shè)計應(yīng)當(dāng)滿足( )要求。

  (A)不斷提高工作效率 (B)提高服務(wù)與產(chǎn)出水平

  (C)勞動分工更加合理 (D)工作環(huán)境進(jìn)一步改善

  (E)統(tǒng)一指揮分級管理

  99、崗位分析的首要工作是收集和研究該組織的全部資料,為了達(dá)到這個目的,分析者常常在開始工作時要根據(jù)( )進(jìn)行分析。

  (A)組織機(jī)構(gòu)圖 (B)組織功能圖

  (C)組織職務(wù)圖 (D)組織職能圖

  (E)產(chǎn)品工序目錄

  100、在制定企業(yè)人員計劃時,涉及到的變量有( )。

  (A)報告期期初員工總?cè)藬?shù) (B)計劃期內(nèi)人員補(bǔ)充露求量

  (C)報告期期末員工總?cè)藬?shù) (D)計劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)

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