09年人力資源管理師考試第五章復(fù)習(xí)資料(一)
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
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第五章 人力資源開發(fā)與管理
一、學(xué)習(xí)概要
本章主要介紹了人力資源管理的基本理論。
具體包括:
人性假設(shè)理論、以人為本的管理思想和人力資本理論;人力資源開發(fā)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和理論體系;現(xiàn)代人力資源管理的基本理論,包括人力資源的一般特點(diǎn),以及人力資源管理的基本概念、原理、原則、職能和作用;人力資源管理的三大基石;定編定崗定員定額、員工績效管理和技能開發(fā);人力資源管理的兩種測量技術(shù);工作崗位研究和人員素質(zhì)測評。
二、學(xué)習(xí)要求
n 重點(diǎn)掌握內(nèi)容
Ø 以人為本的管理思想
Ø 人力資本理論,包括人力資本的概念和人力資本投資
Ø 人力資源開發(fā)的目標(biāo)、方法和理論體系
Ø 人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法:包括職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)和環(huán)境開發(fā)
Ø 企業(yè)人力資源管理的概念和特征
Ø 人力資源管理的三大基石:定編定崗定員定額、員工績效管理和技能開發(fā)
Ø 人力資源管理的兩種測量技術(shù):工作崗位研究和人員素質(zhì)測評
n 次重點(diǎn)掌握內(nèi)容
Ø 人性假設(shè)學(xué)說
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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