09年人力資源管理師考試第五章復(fù)習資料(四)
² 教育投資成本支出:
教育投資的直接成本支出、教育投資的社會成本
² 人力資本投資支出――培訓(xùn)投資:支出發(fā)生在三個層面上,國家對公共服務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)支出、企業(yè)為增進人力資本投資的培訓(xùn)支出和個人培訓(xùn)支出。
² 人力資本流動投資的成本:區(qū)域流動、職業(yè)流動、社會流動
n 人力資源開發(fā)的目標和理論體系
l 人力資源開發(fā)目標的層次性
² 人力資源開發(fā)的總體目標:
促進人的發(fā)展是人力資源開發(fā)的最高目標;
開發(fā)并有效運用人的潛能是根本目標;
² 人力資源開發(fā)的具體目標:
國家人力資源開發(fā)的目標;
勞動人事部門人力資源開發(fā)的目標;
教育部門人力資源開發(fā)的目標
衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)的目標
企業(yè)人力資源開發(fā)的目標
l 人力資源開發(fā)的理論體系p167---171
² 人力資源的心理開發(fā)
² 人力資源的生理開發(fā)
² 人力資源的倫理開發(fā)
² 人力資源的創(chuàng)新能力開發(fā)
² 人力資源的教育開發(fā)
n 人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法:包括職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)和環(huán)境開發(fā)
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析:備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04