09年人力資源管理師考試第五章復(fù)習(xí)資料(三)
瀏覽
收藏
l 人力資本的概念
² 人力資本，是指通過費(fèi)用支出(投資)于人力資源，而形成和凝結(jié)于人力資源體中，并能帶來價(jià)值增值的智力、知識、技能及體能的總和。
² 人力資本具有一般資本的共性，但是，與物質(zhì)資本相比，它呈現(xiàn)出以下自有特征：
1、 人力資本存在人體之中，它于人體不可分離。
2、 人力資本以一直無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來。
3、 人力資本具有實(shí)效性。
4、 人力資本具有收益性。
5、 人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性。
6、 人力資本具有積累性。
7、 人力資本具有個(gè)體差異性。
l 人力資本投資
² 人力資本投資的含義
是指投資者通過對人進(jìn)行一定的資本投入(貨幣資本或?qū)嵨?，增加或提高人的智能和體能，這種勞動能力的提高最終反映在勞動產(chǎn)出增加上的一種投資行為。
² 人力資本投資的特征：
連續(xù)性、動態(tài)性;投資主體和客體具有同一性;人力資本的投資者與收益者不完全一致性;投資收益形式多樣。
² 人力資本投資的成本：
實(shí)際支出或直接支出;放棄的收入或時(shí)間支出;心理損失。
人力資本投資涉及的幾個(gè)成本概念：機(jī)會成本，社會成本和私人成本，邊際成本，沉淀成本
² 人力資本投資的支出結(jié)構(gòu)：
主體結(jié)構(gòu)，即投資一般為政府、企業(yè)和個(gè)人
形式結(jié)構(gòu)，即通常分為教育支出、培訓(xùn)支出、流動支出、和人力資本維護(hù)支出等
時(shí)間結(jié)構(gòu)，即人力資本投資的時(shí)間順序。
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié) （三級）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)（四級）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
打卡人數(shù)
