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最新人力資源管理師培訓(xùn)與開發(fā)重點復(fù)習(七)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  n 企業(yè)內(nèi)不同員工培訓(xùn)的內(nèi)容及設(shè)計方法

  l 管理人員的層次等級:

  高層管理人員;中層管理人員; 基層管理人員

  l 管理人員的技能組合:

  專業(yè)技能:是指對生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的特定知識、程序和工具的理解和掌握;

  人文技能:是指在組織中建立融洽人際關(guān)系并作為群體一員的有效工作能力;

  理念技能:是指從整體中把握組織目標、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力;

  1、 對高層管理人員:理念技能最重要,占到其能力的42.7%;

  2、 對中層管理人員:人文技能最重要,占到其能力的42.4%;

  3、 對基層管理人員:專業(yè)技能最重要,占到其能力的50.3%;

  l 企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn):

  1、 知識補充與更新。

  2、 技能開發(fā)。

  3、 觀念轉(zhuǎn)變。

  4、 思維技巧。

  l 企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn):

  (一) 高層管理人員的培訓(xùn)方式:高級研習班、研討會、自學(xué)等;到相關(guān)院校參加MBA、EMBA等到教育;出國考察等。防止走過場。

?09年人力資源管理師考試注意事項

?09人力資源師考試時間為5月17日

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?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

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