最新人力資源管理師培訓與開發(fā)重點復習(六)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
l 培訓教師選聘標準
1、具備經濟管理類和培訓班內容方面的專業(yè)理論識。
2、對培訓內容所涉及的問題應有實際工作經驗。
3、具體培訓授課經驗和技巧。
4、能夠熟練運用培訓班中所需要的培訓班教材與工具。
5、具有良好的交流與溝通能力。
6、具有引導學員自我學習的能力。
7、善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
8、積累與培訓內容相關的案例與資料。
9、掌握培訓內容所涉及的一些前沿問題。
10、擁有培訓熱情和教學愿望。
n 培訓手段的設計與培訓教材的開發(fā)
l 設計合適的培訓手段
培訓手段的可行性,要考慮以下幾個方面:
1、 課程內容和培訓方法:
2、 學員的差異性;
3、 學員的興趣與動力;
4、 評估手段的可行性。
l 開發(fā)培訓班教材的方法:
1、培訓課程教材應切合學員的實際需要,而且必須是足夠的能反映該領域內最 新信息的材料。
2、資料包的使用。
3、利用一切可開發(fā)的學習資源組成活的教材。
4、盡可能地開發(fā)一切所能利用的信息資源,利用現(xiàn)代科學技術的先進成果,把單一的文字擴充到聲、像、網絡,以及其他各種可利用的媒體。
5、 設計視聽材料。
?環(huán)球網校2009年人力資源師考試網絡輔導招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容:構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析:備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結 (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04