人力資源管理師薪酬管理練習(xí)試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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6、關(guān)于績效工資說法錯誤的是( )。
(A)傭金制不屬于績效工資形式 (B)績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效
(C)計(jì)件工資制屬于績效工資形式 (D)績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
答案：A
7、企業(yè)實(shí)行經(jīng)營者年薪制的必備條件不包括( )，
(A)完善的職業(yè)生涯管理制度
(B)明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
(C)健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機(jī)制
(D)健全的職工代表大會制度.完善的群眾監(jiān)督機(jī)制
答案：A
8、薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意()點(diǎn)處的薪酬水平。
(A)50%
(B)90%
(C)25%
(D)75%
答案：A
9、經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成一般不包括
(A)可變工資 (B)浮動工資
(C)固定工資
(D)提成工資
答案：D
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