當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)資料(十七)

高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)資料(十七)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

  002、職位評(píng)價(jià)方法:解決內(nèi)部公平

  職位排序法、職位歸類(lèi)法、因子比較法、因子計(jì)分法。

  003、市場(chǎng)調(diào)查:解決外部公平

  1調(diào)查策劃階段:調(diào)查目的(整體薪酬水平調(diào)整、薪酬差距的調(diào)整、薪酬晉升政策的調(diào)整、具體崗位薪酬水平的調(diào)整)、調(diào)查職位、調(diào)查的地區(qū)(行業(yè)、公司)、調(diào)查的具體內(nèi)容、調(diào)查方法(查閱公開(kāi)信息、問(wèn)卷調(diào)查法、電話(huà)調(diào)查和上門(mén)訪問(wèn))、調(diào)查工具。

  2調(diào)查實(shí)施階段3調(diào)查處理階段。

  獲取薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的注意事項(xiàng):

  對(duì)職位的描述是否清楚?薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)是否在有效期內(nèi)?選擇的勞動(dòng)力市場(chǎng)是否合適?哪些公司提供了薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)?是否報(bào)告了數(shù)據(jù)采集方法?是否報(bào)告了數(shù)據(jù)處理方法?平均數(shù)、中位數(shù)、25p和75p之間的關(guān)系如何? 每年參加調(diào)查的對(duì)象是否一致?

  004、基本薪酬結(jié)構(gòu)的確定和完善

  1)基本薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素:薪酬水平、薪酬級(jí)差、薪酬等級(jí)、薪酬幅度、薪幅重疊。

  第三節(jié) 激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)

  000、激勵(lì)薪酬方案的類(lèi)型4種:基于個(gè)體、基于團(tuán)隊(duì)、基于部門(mén)、基于公司

  000基于個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)方案

  績(jī)效工資:概念(績(jī)效等級(jí)、基本工資水平越高,幅度就越要控制、最低限度有意義加薪)、給付方式(延續(xù)性給付和累積性給付)、給付時(shí)間(整個(gè)公司采用統(tǒng)一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)、根據(jù)員工進(jìn)入公司的時(shí)間來(lái)確定對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的時(shí)間)、與組織績(jī)效掛鉤。

  個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:計(jì)件制(直接計(jì)件工資制、梅里克計(jì)件制、泰勒的差額計(jì)件制)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、傭金制(純傭金制、混合傭金制、超額傭金制)

  整體優(yōu)劣勢(shì)分析:

  002、基于團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  003、基于部門(mén)范圍的激勵(lì)薪酬方案:收益分享計(jì)劃有斯坎倫計(jì)劃和rucker計(jì)劃;典型的分配比例是員工占75%,企業(yè)占25%。

  004、基于公司范圍的激勵(lì)薪酬方案:利潤(rùn)分享計(jì)劃和員工持股計(jì)劃。

  000、特定人員的激勵(lì)薪酬方案

  1)研發(fā)人員的薪酬:著眼于外部具有競(jìng)爭(zhēng)性。2)中高級(jí)主管的薪酬:考慮短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)。3)銷(xiāo)售人員的薪酬:底薪加提成

?09年人力資源管理師考試注意事項(xiàng)

?09下半年人力資源師考試時(shí)間為11月22日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

?人力資源師在線(xiàn)??枷到y(tǒng)免費(fèi)開(kāi)放

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢(xún)

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部