江蘇省2009年11月人力資源師論文選題要求
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實(shí)行百分制,成績達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均及格的考生,可獲得國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生,須在下一次考試時(shí)補(bǔ)考。
一、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)綜合評審采用書面答辯形式,論文選題內(nèi)容:
①xx企業(yè)崗位分析與評價(jià)研究
?、趚x企業(yè)外部招聘方案設(shè)計(jì)
?、踴x企業(yè)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)
④xx企業(yè)績效考核管理現(xiàn)狀及對策研究
?、輝x企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)
?、辺x企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究
論文在上述6個(gè)題目中任選一題,一式三份。
二、論文寫作要求
根據(jù)2009上半年我省國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文綜合評審的實(shí)際情況,提出以下兩點(diǎn)論文寫作要求:
1、根據(jù)原勞動(dòng)保障部的要求,“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”,考生如沒有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討,屬于選題偏大,對于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過程,并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論,如未給出研究方法和過程,也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐,將判為不合格。
2、根據(jù)原勞動(dòng)保障部的要求,“必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫”。按照學(xué)術(shù)要求,考生摘抄來的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注,原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲,將判為不合格。
3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文,部分選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬題目,提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求,否則視為不合格。
三、各省屬報(bào)名點(diǎn)、各市中心必須于11月6日前將考生論文(一式三份)集中收齊后報(bào)送省中心,逾期作自動(dòng)放棄處理。
四、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級/一級論文撰寫格式
(一)論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。
2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印,一式3份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。
(二)論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)論文提交要求
各有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后,按準(zhǔn)考證號(只需后5位,大部分考生在準(zhǔn)考證號還沒出來的情況下已經(jīng)上交了論文,所以準(zhǔn)考證號需由報(bào)名點(diǎn)補(bǔ)上)順序整理成三摞,上附論文提交考生名單,在考前15日送達(dá)省中心。如論文由所在市中心負(fù)責(zé)評審,各市中心應(yīng)在考前15日提交一份到省中心備案??记?日提交。
(五)注意事項(xiàng)
沒參加論文答辯者,補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫論文。
附件:
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力資源管理雜志社征稿函2010-09-16
- 江蘇省2009年11月人力資源師論文選題要求2009-09-10
- 廣東省2009年國家職業(yè)資格全國、全省統(tǒng)一鑒定安排2009-03-09
- 2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核方案2009-02-26
- 2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排2009-02-26
- 2009年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作通知2009-02-26
- 遼寧關(guān)于08年11月人力資源管理成績查詢的通知2008-12-09
- 重慶市關(guān)于2008年下半年人力資源師論文答辯時(shí)間及要求2008-12-09
- 2025年1月四川人力資源管理師四級考試即將啟幕,1月11-12日等你來戰(zhàn)2024-12-23
- 2025年1月廣東人力資源考試三四級1月12日將開考2024-12-23