2011年下半年人力資源考試模擬試題(8)及答案

　　76、下列哪幾項(xiàng)屬于員工流失的隱含成本?________。$lesson$

　　A、空位成本?轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　B、離職者可以帶走企業(yè)的一部分客戶

　　C、替代成本?

　　D、離職行為會(huì)影響離職者原來(lái)所承擔(dān)工作的順利開展

　　77、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體包括________。?

　　A、保險(xiǎn)人?

　　B、被保險(xiǎn)人?

　　C、受害人?

　　D、第三者?

　　E、受益人

　　78、法律規(guī)范的淵源即它的存在形式，包括________。

　　A、社會(huì)淵源?

　　B、行為淵源?

　　C、國(guó)際淵源?

　　D、國(guó)內(nèi)淵源?

　　E、經(jīng)濟(jì)淵源

　　79、國(guó)家的就業(yè)方針是________。

　　A、其前提是：促進(jìn)就業(yè)立法的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)

　　B、在面向勞動(dòng)力市場(chǎng)的形勢(shì)下確保勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

　　C、支持就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)?

　　D、支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)

　　80、特殊的就業(yè)群體有________。?

　　A、成年男子?

　　B、婦女?

　　C、殘疾人?

　　D、退出現(xiàn)役的軍人?

　　E、青少年

　　題干：近年來(lái)，一種“知本經(jīng)濟(jì)”的說(shuō)法日益流行?！澳X體

　　倒掛”的現(xiàn)象不再，高學(xué)歷者正在擁有日益增多的收入和機(jī)遇。與此同時(shí)，中國(guó)接受高等教育的人數(shù)也越來(lái)越多。根據(jù)上述材料，回答下列(81-　83)問(wèn)題：

　　81、下列費(fèi)用不屬于大學(xué)教育成本的是__________。?

　　A、學(xué)費(fèi)?

　　B、資料費(fèi)?

　　C、學(xué)習(xí)用品費(fèi)?

　　D、伙食費(fèi)

　　82、題干如上：下列屬于大學(xué)教育帶來(lái)的貨幣性收益的

　　是__________。?

　　A、社會(huì)地位的提高?

　　B、社會(huì)知名度的提高?

　　C、對(duì)各種娛樂活動(dòng)欣賞能力的提高?

　　D、未來(lái)收入流的增加

　　83、題干如上：中國(guó)接受高等教育的人數(shù)增加的原因是

　　__________。

　　A、上大學(xué)的直接成本降低?

　　B、上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本降低?

　　C、上大學(xué)的直接成本和機(jī)會(huì)成本都降低

　　D、與上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本無(wú)關(guān)

　　題干：王某是某著名電腦公司的電腦程序設(shè)計(jì)員，他不僅擁有精湛的電腦程序技術(shù)，還擁有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力。最近他想調(diào)任銷售或財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位，然而公司的人力資源部經(jīng)理卻不認(rèn)可他的想法，最后他辭了職，自己開了一家小型電腦公司。?根據(jù)上述材料，請(qǐng)回答下列(84-87)問(wèn)題：

　　84、王某的辭職說(shuō)明該公司未做好__________方面的工作。

　　A、招聘與錄用?

　　B、薪酬設(shè)計(jì)?

　　C、職業(yè)生涯管理規(guī)劃?

　　D、員工的社會(huì)保險(xiǎn)

　　85、題干如上：王某屬于何種類型的人才?__________。

　　A、通才型?

　　B、純專業(yè)人士?

　　C、行政人員?

　　D、財(cái)務(wù)管理人員

　　86、題干如上：本案例說(shuō)明在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，該公司未能協(xié)調(diào)好__________之間的關(guān)系。

　　A、培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策?

　　B、老師政策與通才政策?

　　C、短期政策與長(zhǎng)期政策?

　　D、局部政策與整體政策

　　87、題干如上：該公司應(yīng)通過(guò)為王某建立__________，避免人才流失。

　　A、單一的職業(yè)生涯發(fā)道路?

　　B、雙職業(yè)生涯發(fā)展道路?

　　C、穩(wěn)定的職業(yè)生涯發(fā)展道路?

　　D、以薪酬為導(dǎo)向的職業(yè)生涯發(fā)展道路

　　題干：李某與廣州某公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同為期5年。該合同規(guī)定，李某無(wú)權(quán)組織或加入工會(huì)，無(wú)權(quán)參加企業(yè)決策;企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否為其支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利，有權(quán)單方面變更和解除勞動(dòng)法律關(guān)系。(88-90)

　　88、李某與該公司建立勞動(dòng)關(guān)系的基石是__________。

　　A、雙方意愿?

　　B、勞動(dòng)合同?

　　C、勞動(dòng)法?

　　D、公司意愿?

　　E、勞動(dòng)規(guī)章制度

　　89、題干如上：勞動(dòng)法律關(guān)系的變更應(yīng)該是__________。

　　A、公司單方面的決定?

　　B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體的改變?

　　C、在勞動(dòng)法律關(guān)系主體不變的情況下，當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的改變

　　D、勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅

　　90、題干如上：勞動(dòng)者的權(quán)利是__________。

　　A、生產(chǎn)決策權(quán)?

　　B、勞動(dòng)管理權(quán)?

　　C、按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)社會(huì)福利待遇

　　D、遵守企業(yè)規(guī)章制度

　　91、題干：王芳1996年到A企業(yè)參加工作，當(dāng)時(shí)與該企業(yè)簽訂了3年的勞動(dòng)合同。到1998年，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況不佳，要安排部分職工下崗，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體研究的基礎(chǔ)上，提前向工會(huì)說(shuō)明了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及職工下崗分流意見。王芳于1998年底下崗，進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，由中心為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。王芳在再就業(yè)服務(wù)中心接受了家政的培訓(xùn)，半年后，通過(guò)中心提供的需求信息，王芳成為B公司的家政服務(wù)員。根據(jù)上述材料回答以下問(wèn)題91、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)至少提前__________日向工會(huì)說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及職工下崗分流意見。?

　　A、5?

　　B、20?

　　C、15?

　　D、30

　　92、題干如上：王芳憑__________享受有關(guān)政策規(guī)定的下崗職工應(yīng)享受的服務(wù)和待遇。

　　A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決議?

　　B、下崗職工證明?

　　C、勞動(dòng)合同?

　　D、職工下崗登記表

　　93、題干如上：“下崗職工證明”的有效期最長(zhǎng)為__________。

　　A、1年?

　　B、2年?

　　C、3年?

　　D、4年

　　94、題干如上：下崗職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括個(gè)人繳費(fèi)部分)，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的__________為繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定的繳費(fèi)比例，由再就業(yè)服務(wù)中心繳納。

　　A、40%?

　　B、80%?

　　C、70%?

　　D、60%

　　95、題干如上：半年后，王芳又找到了工作，說(shuō)明再就業(yè)服務(wù)中心__________。?

　　A、對(duì)下崗職工建檔建卡?

　　B、為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)?

　　C、積極促進(jìn)下崗職工再就業(yè)?

　　D、執(zhí)行收支兩條線管理

　　96、題干：女工小同是某暖瓶廠的油漆工。小同于一九九六年進(jìn)入工廠，在進(jìn)廠后的幾年里分別發(fā)生了以下一系列與工作有關(guān)的事件：? 96、進(jìn)廠第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比白班少__________個(gè)小時(shí)。

　　A、0、5?

　　B、1?

　　C、1、5?

　　D、2、5

　　97、題干如上：小同進(jìn)廠的第二年(一九九七年)，由于當(dāng)?shù)叵募緛?lái)臨早于往年，五月份氣溫就高達(dá)三十二、三攝氏度，造成當(dāng)?shù)嘏啃枨蟾叻宓奶崆暗絹?lái)，而本廠的庫(kù)存量遠(yuǎn)不能達(dá)到訂貨需要。于是，小同在“五?一”時(shí)被安排加班，并且由于整個(gè)夏季都處于生產(chǎn)緊張狀態(tài)，因此工廠未安排小同補(bǔ)休。這樣的話，工廠應(yīng)支付給小同不低于工資的__________的工資報(bào)酬。

　　A、150%?

　　B、200%?

　　C、300%?

　　D、500%

　　98、題干如上：一九九八年，小同因操作失誤，導(dǎo)致工廠一千個(gè)暖瓶成品碎裂，給工廠造成直接經(jīng)濟(jì)損失八千元人民幣。工廠按照勞動(dòng)合同的約定要求小同賠償四千元經(jīng)濟(jì)損失。小同賠償了兩千元現(xiàn)金以后，與工廠約定剩下兩千元賠償金從每月工資中扣除。十月份小同的工資為一千元人民幣，那么工廠從小同工資中扣除的賠償金不得超過(guò)__________元人民幣。?

　　A、200?

　　B、300?

　　C、500?

　　D、600

　　99、題干如上：一九九九年八月，小同因傳染得了乙肝，住院治療了一個(gè)月。在治療期內(nèi)，工廠支付給小同的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)__________。?

　　A、不得低于企業(yè)平均工資?

　　B、不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY?

　　C、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?

　　D、可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

　　100、題干如上：2000年，小同懷孕了。小同懷孕__________個(gè)月以上，工廠不得安排她延長(zhǎng)工作時(shí)間或上夜班。

　　A、三?

　　B、六?

　　C、七?

　　D、八

　　參考答案：

　　76、BD 77、ABD 78、CD 79、ABCD 80、BCD 81、D 82、D

　　83、B 84、C 85、A 86、B87、B 88、B 89、C 90、C

　　91、C 92、B 93、C 94、D95、C 96、B 97、C 98、A99、D 100、C

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