2013年人力資源管理師考試每日練習(2)

　　1、正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過( )。

　　A、34小時 B、36小時 C、38小時 D、40小時

　　2、( )是雇員與雇主在勞動過程中的權利義務關系。

　　A、勞動合同關系 B、勞動行政法律關系 C、勞動法律淵源 D、勞動服務法律關系

　　3、( )是將對企業(yè)內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

　　A、數(shù)理統(tǒng)計分析 B、SWOT分析 C、財務報表分析 D、市場預測分析

　　4、消費者市場是指所有為了( )而購買商品或服務的個人和家庭碭市場。

　　A、家庭消費 B、個人消費 C、政府購買 D、產(chǎn)業(yè)消費

　　5、影響產(chǎn)業(yè)購買的主要因素不包括( )。

　　A、社會因素 B、環(huán)境因素 C、組織因素 D、人際因素

　　6、( )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

　　A、獨家性分銷 B、廣泛性分銷 C、選擇性分銷 D、密集性分銷

　　7、( )是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　A、工作成就 B、工作績效 C、工作態(tài)度 D、工作滿意度

　　8、( )是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。

　　A、光環(huán)效應 B、投射效應 C、首因效應 D、刻板印象

　　9、( )是組織報酬體系設計和實施的第一原則。

　　A、公平公正 B、適當激勵 C、效率優(yōu)先 D、成本節(jié)約

　　10、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認為，團隊有效性要素的構成不包括( )。

　　A、團隊學習 B、績效 C、成員滿意度 D、薪酬

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