開展職業(yè)技能鑒定對職工素質(zhì)提高的作用
瀏覽
收藏
目前我國推行的職業(yè)技能鑒定制度，是在我國傳統(tǒng)的工人等級考核制度上，吸取了國外職業(yè)培訓(xùn)考核經(jīng)驗而建立起來的，開展職業(yè)技能鑒定對職工素質(zhì)提高有著重要的作用，通過分析開展職業(yè)技能鑒定對職工素質(zhì)提高的作用提出如何更好地在我國開展職業(yè)技能鑒定工作。
職業(yè)技能鑒定是國家制定的鑒定機構(gòu)，是對勞動者職業(yè)能力的考核與鑒定。職業(yè)技能鑒定是提高勞動素質(zhì)的有效途徑，開展職業(yè)技能鑒定有利于社會形成對人才的統(tǒng)一認(rèn)識，便于人才的流動。在全球化愈發(fā)深入發(fā)展的今天，職業(yè)技能鑒定工作還有利于全球在職工素質(zhì)認(rèn)可的統(tǒng)一，通過職業(yè)資格證書，可以全球范圍內(nèi)的人才交流。職業(yè)技能鑒定實施的是考試與培訓(xùn)分離的制度，它由企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，第三方進(jìn)行認(rèn)證，并由專設(shè)的職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)考核，全國統(tǒng)一發(fā)證，這種多方共同進(jìn)行的制度，有利保持職業(yè)技能鑒定工作客觀性。通過這樣一系列的安排，明確考試大綱和考核程序，并對職業(yè)技能進(jìn)行了細(xì)致的劃分，分為知識考核和技能考試兩大部分，設(shè)置了初、中、高三個技術(shù)等級，同時建立和完善了技師和高級技師評聘制度。
開展職業(yè)技能鑒定，是企業(yè)發(fā)展的需求，也是社會進(jìn)步的需求。當(dāng)前，我國技能人工短缺情況嚴(yán)重，通過開展職業(yè)技能鑒定工作，可以有效的緩解這種局面，也有利于在全社會營造鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的氛圍，為員工素質(zhì)的全面提升具有促進(jìn)作用。
國家一直在著力提高職工的素質(zhì)，相繼出臺一系列有關(guān)的組織開展職業(yè)技能鑒定的精神與安排，初步形成了尊重與崇尚職業(yè)技能鑒定的社會風(fēng)氣，作為職工發(fā)揮自己勞動技能的場所，企業(yè)應(yīng)提高認(rèn)識，加強對相關(guān)通過各種宣傳手段，強化職工對職業(yè)技能鑒定的重視，從而確保廣大職工積極踴躍參加職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定工作是一項關(guān)系到我國職工素質(zhì)提高的重要舉措，也是一項需要我們長期堅持的工作，參加職業(yè)技能鑒定的企業(yè)必須建立健全職業(yè)技能鑒定機制，以指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作。職業(yè)技能鑒定，意在通過學(xué)習(xí)與鑒定，提升職工的技能水平與綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開具備高素質(zhì)的員工，職業(yè)技能鑒定對職工素質(zhì)的提高具有重要意義，由此可見，職業(yè)技能鑒定對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有著重要性，要大力組
織進(jìn)行職業(yè)技能鑒定工作，全面提升企業(yè)職工素質(zhì)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備足夠人才，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工個人職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一，推動社會進(jìn)步。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
