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2013年一級人力資源管理師考試模擬試題(六)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供一級人力資源管理師模擬試題，供大家練習鞏固，詳見下文

　　6、構建崗位勝任特征模型的重要前提是( )。

　　(A)因子分析

　　(B)相關分析

　　(C)頻次選拔

　　(D)建立編碼字典

　　7、公文筐測試的適用對象是( )。

　　(A)技術人員

　　(B)操作工

　　(C)研發(fā)人員

　　(D)中高層管理人員

　　8、企業(yè)的職業(yè)生涯路徑中，( )可以增加員工的職業(yè)生活多樣性。

　　(A)傳統(tǒng)職業(yè)路徑

　　(B)網狀職業(yè)路徑

　　(C)橫向職業(yè)路徑

　　(D)雙重職業(yè)路徑

　　9、抑制想象思維的障礙不包括( )。

　　(A)環(huán)境方面的障礙

　　(B)內部心理障礙

　　(C)文化習俗的障礙

　　(D)內部智能障礙

　　10、關于頭腦風暴法，下列選項中正確的是( )。

　　(A)想法應當堅持少而精的原則

　　(B)從符合常識、規(guī)律的角度思考

　　(C)會后對提出的想法進行綜合改善

　　(D)參與人數越多時間越長則效果越好

　　6 D 7 D 8 C 9 C 10 C

 

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