2013年一級人力資源管理師考試模擬試題(七)
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11、組織職業(yè)生涯管理的主要任務(wù)不包括( )。
(A)職業(yè)生涯發(fā)展
(B)職業(yè)生涯發(fā)展評估
(C)對離職原因調(diào)研
(D)工作與職業(yè)生涯的調(diào)試
12、企業(yè)績效管理診斷的內(nèi)容不包括( )。
(A)績效管理制度需要做哪些修改調(diào)整
(B)各績效子系統(tǒng)間相互配合協(xié)調(diào)的情況
(C)績效考評指標(biāo)體系與考評評價標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理
(D)績效管理與成本利潤變化、人事變動等工作是否銜接得當(dāng)
13、平衡計分卡從( )四個維度進行測評。
(A)財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
(B)財務(wù)、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
(C)戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
(D)戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
14、關(guān)于平衡記分卡，正確的說法是( )。
(A)各指標(biāo)要求能夠準(zhǔn)確量化
(B)最終要落實到內(nèi)部流程的改善
(C)使財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)達(dá)到平衡
(D)與外部評價相比，企業(yè)更應(yīng)看重內(nèi)部評價
15、績效評價指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)通過老師打分確立，相關(guān)老師不包括( )。
(A)工會代表
(B)企業(yè)外老師
(C)企業(yè)的技術(shù)人員
(D)企業(yè)的中高層管理人員
11 C12 D 13 A 14 C 15 A
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