2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:人力資源規(guī)劃(12)
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多項選擇題
41. 企業(yè)定員標準的分級可區(qū)分為( )標準
A. 國家勞動定員
B. 行業(yè)勞動定員
C. 地方勞動定員
D.企業(yè)勞動定員
E. 行政機關(guān)定員
42. 按定員標準的具體形式，可分為( )定員標準
A. 效率
B. 設(shè)備
C. 崗位
D.比例
E. 職責(zé)分工
43. 行業(yè)定員標準包括( )
A. 各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求
B. 采用的典型設(shè)備與技術(shù)條件
C. 規(guī)定各類人員劃分的方法和標準
D.用人的數(shù)量與質(zhì)量要求
E. 人員任職的國家職業(yè)資格標準
44. 勞動定員標準表的格式設(shè)計包括( )
A. 表格說明
B. 表的編號
C. 表的接排
D.表格的畫法
E. 表頭的項目設(shè)計
45. 制度化管理的優(yōu)點有( )
A. 個人與權(quán)力相分離
B. 個人利益要服從企業(yè)管理
C. 制度化管理就是企業(yè)規(guī)章
D.制度化管理以理性分析為基礎(chǔ)
E. 適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
46. 根據(jù)所涉及到的層次和約束范圍的不同，制度規(guī)范可分為( )
A. 企業(yè)基本制度
B. 管理制度
C. 技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
E. 行為規(guī)范
47. 企業(yè)人力資源管理的基本職能是( )
A. 錄用
B. 保持
C. 發(fā)展
D.考評
E. 調(diào)整
48. 人力資源管理的基本職能是圍繞著( )等管理環(huán)節(jié)展開的
A. 計劃
B. 組織
C. 監(jiān)督
D.激勵
E. 控制
49. 人力資源管理制度化管理特征包括( )
A. 在勞動分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定每個崗位的權(quán)力和責(zé)任
B. 按照各機構(gòu)、各層次不同崗位權(quán)力的大小，確定其在企業(yè)中的地位
C. 以文字形式規(guī)定崗位特性
D.在實行制度管理的企業(yè)中，所有權(quán)與管理權(quán)相分離
E. 管理人員在實施管理時的三個特點
50. 管理人員在實施管理時，( )不是它的特點
A. 根據(jù)因事設(shè)人的原則
B. 每個管理者均擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力
C. 管理人員所擁有的權(quán)力要受到嚴格的限制
D.員工要服從制度規(guī)定
E. 管理人員要規(guī)定每個崗位的權(quán)力職責(zé)
41. ABCD
42. ABCDE
43. ABCDE
44. BCDE
45. ADE
46. ABCDE
47. ABCDE
48. ABCDE
49. ABCDE
50. DE
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