2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(7)
瀏覽
收藏
多項(xiàng)選擇題
11. 培訓(xùn)需求分析的實(shí)施程序包括( )
A. 做好培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作
B. 制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃
C. 實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作
D.實(shí)施培訓(xùn)需求前的調(diào)查工作
E. 分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果
12. 實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作包括的步驟包括( )
A. 提出培訓(xùn)需求動(dòng)議
B. 提出培訓(xùn)需求愿望
C. 調(diào)查、申報(bào)需求動(dòng)議
D.匯總需求意見(jiàn)
E. 分析培訓(xùn)需求
13. 分析與輸出培訓(xùn)需求結(jié)果過(guò)程是( )
A. 對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行分類
B. 對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查信息進(jìn)行整理
C. 對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析
D.對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行總結(jié)
E. 撰寫培訓(xùn)需求分析報(bào)告
14. 撰寫評(píng)估報(bào)告的目的是( )
A. 對(duì)各部門申報(bào)上來(lái)的培訓(xùn)動(dòng)議做出解釋
B. 對(duì)匯總上來(lái)的培訓(xùn)動(dòng)議做出解釋
C. 提供評(píng)估結(jié)論
D.確定是否需要培訓(xùn)
E. 確定培訓(xùn)什么
15. 培訓(xùn)需求分析報(bào)告包括的主要內(nèi)容是( )
A. 背景、性質(zhì)、方法、過(guò)程
B. 解釋，評(píng)論分析結(jié)果
C. 提供參考意見(jiàn)
D.附錄，報(bào)告提要
E. 結(jié)論
16. 培訓(xùn)需求面談的問(wèn)題包括( )
A. 你對(duì)組織狀況了解多少
B. 你目前的工作對(duì)你有什么要求
C. 你認(rèn)為自己在工作中的表現(xiàn)有哪些不足之處
D.你對(duì)自己以后的發(fā)展有什么計(jì)劃
E. 你需要我們?cè)谀男┓矫娼o予你幫助
17. 重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法在實(shí)際操作中的步驟是( )
A. 對(duì)員工技能的分類
B. 培訓(xùn)對(duì)象分類
C. 安排會(huì)議時(shí)間
D.安排會(huì)議討論內(nèi)容
E. 培訓(xùn)需求結(jié)果的整理
18. 全面任務(wù)分析模型可分為( )
A. 計(jì)劃階段
B. 研究階段
C. 任務(wù)和技能目錄階段
D.規(guī)劃設(shè)計(jì)階段
E. 執(zhí)行修正的培訓(xùn)規(guī)劃階段
19. 以下有關(guān)績(jī)效差距分析方法的環(huán)節(jié)提法正確的是( )
A. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題階段
B. 實(shí)現(xiàn)績(jī)效階段
C. 預(yù)先分析階段
D.收集資料階段
E. 需求分析階段
20. 實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意的問(wèn)題有( )
A. 了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
B. 尋找受訓(xùn)員工存在的問(wèn)題
C. 在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培訓(xùn)效果
D.調(diào)查員工實(shí)際的工作崗位要求
E. 收集資料后，仔細(xì)分析，找出培訓(xùn)需求
11. ABCE
12. ABCDE
13. ABCDE
14. ABCDE
15. ABCD
16. ABCDE
17. BCDE
18. ABCDE
19. ACE
20. ABCE
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
