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國企人力資源管理重點課題高端研討會成功舉辦

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 國企人力資源管理重點課題高端研討會成功舉辦

諾姆四達成功舉辦“國企人力資源管理重點課題高端研討會”

  近日,由中國知名人才測評機構諾姆四達集團主辦的“全國組織工作會議后 國企人力資源管理重點課題高端研討會”在京順利舉行。來自各行業(yè)的幾十家央企人力資源負責人參加了本次研討會。會議就2013年全國組織工作會議中重點提到的“結合企業(yè)特別是國有企業(yè)實際,認真學習貫徹會議精神,解決企業(yè)人事、人才管理中的難題”等做了深刻的剖析與探討。為中國探索出一條提升國有企業(yè)人才競爭力的成功之路邁出了堅實的一步。

  全國組織工作會議于6月28日、29日在京召開,會議明確了建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍是我們干部人事工作長期的根本的任務。結合國有企業(yè)實際,認真學習貫徹會議精神,解決企業(yè)人事、人才管理中的難題,不僅是國企人力資源管理部門的任務,也是整個人力資源行業(yè)的責任。

  會議主題主要涉及如何以“政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬,人民群眾信得過”為指導綱領建立領導干部度量標準;如何運用人才評價技術搭建“系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行”的選人用人制度機制;如何按照結合考察干部“一貫表現(xiàn)和全部工作”以及“既看發(fā)展又看基礎,既看顯績又看潛績”的要求,建立科學、公正的綜合考核評價體系……等相關課題展開了深刻探討。

  據(jù)悉,諾姆四達作為國內(nèi)一家知名的人才測評機構,始終以助力發(fā)展轉(zhuǎn)型時期的國有企業(yè)提升人才管理水平為己任,致力于把現(xiàn)代管理理論與中國本土企業(yè)特色相結合,此次研討會邀請的國有企業(yè)人力資源管理老師,共同探討了全國組織工作會議后干部隊伍建設重點工作,探求人才管理的關鍵課題。為國有企業(yè)在高素質(zhì)干部隊伍建設方面取得創(chuàng)新突破,建立具有創(chuàng)造活力和國際競爭力的人才優(yōu)勢提供幫助!

 

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