安徽省將選派企業(yè)管理人才赴中國香港學習人力資源管理

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要安徽省將選派企業(yè)管理人才赴中國香港學習人力資源管理

　　“收獲很大、不虛此行，通過培訓學習和實地考察交流，了解了中國香港人力資源管理方面的許多知識和經(jīng)驗，對今后工作很有啟發(fā)和幫助。 ”日前，來自淮北礦業(yè)人力資源部的主任經(jīng)濟師陳幫金，對剛剛參加的安徽省人才資源管理赴港培訓班印象深刻。

　　此次培訓，是我省“千人赴港培訓計劃”的組成部分之一。 7月到12月，我省先后派出11個赴港培訓團組，388名相關(guān)領(lǐng)域的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才前往中國香港學習交流，培訓主題涉及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理、民營經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代金融管理等多個領(lǐng)域，涵蓋我省當前重點發(fā)展的領(lǐng)域和導向型產(chǎn)業(yè)。

　　“‘千人赴港培訓計劃’是今年皖港經(jīng)貿(mào)活動重要的簽約成果，也是我省歷史上最大規(guī)模的年度境外人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。 ”據(jù)省人社廳介紹，從今年開始，我省將連續(xù)3年選派1000名企業(yè)經(jīng)營管理和研發(fā)人員、經(jīng)濟管理部門業(yè)務(wù)骨干、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員赴中國香港進行專題培訓，推動建立皖港人才合作培養(yǎng)新模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和效益，開創(chuàng)我省有計劃、大規(guī)模、多領(lǐng)域、境外培訓的新局面。

　　人才是科學發(fā)展的第一資源。省人才辦有關(guān)負責人表示，打造“三個強省”，加快建設(shè)美好安徽，急需一大批具有國際視野、熟悉現(xiàn)代管理，同時又具有扎實執(zhí)行力的本土人才隊伍。 “中國香港作為國際重要的經(jīng)濟、金融中心和最具競爭力的城市之一，沒有語言障礙，國際先進理念匯集，在人才引進、培養(yǎng)和使用等方面有許多可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。 ”

　　走出去，更精彩。在參加過培訓的學員們看來，在港期間的培訓，可以說是內(nèi)容豐富、形式多樣，分別采用課堂講授、個案分析、座談研討、同業(yè)機構(gòu)考察交流、比較和感悟相結(jié)合等多種培訓形式，打破了傳統(tǒng)教學培訓中“老師講、學生聽、考試測”的舊模式，更加具備針對性、專業(yè)性、實用性和前瞻性。

　　“千人赴港培訓計劃”的實施，有效提升了組團單位人才隊伍素質(zhì)和國際化水平。省人社廳相關(guān)負責人表示，將繼續(xù)以境外培訓為橋梁和紐帶，打造我省人才技術(shù)合作的載體、招商引資的平臺、對外開放的窗口，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的才智支撐。

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