二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):戰(zhàn)略性人力資源管理基于五種理論
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí):戰(zhàn)略性人力資源管理基于五種理論,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論：
1、一般系統(tǒng)理論：?jiǎn)T工的知識(shí)技能是投入，員工的行為是轉(zhuǎn)換，員工的滿意度和績(jī)效是產(chǎn)出。
2、行為角色理論
3、人力資本理論：西奧多.舒爾茨
4、交易成本理論
5、資源基礎(chǔ)理論：組織存在3種基本資源：物質(zhì)資源、人力資源和組織資源。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 交流論壇
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