行業(yè)動態(tài):遼寧省今年人力資源市場將供大于求就業(yè)難度增加

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要行業(yè)動態(tài):遼寧省今年人力資源市場將供大于求就業(yè)難度增加

　　去年，全省人力資源市場供大于求，約35448人不好找工作。

　　近日，遼寧省人力資源管理調(diào)配中心公布了2013年遼寧省人力資源市場供求狀況分析及預測報告，高級技術人員、銷售類人員仍是人力資源市場的“香餑餑”。

　　我省人力供求缺口35448人

　　根據(jù)全省14個市人力資源和社會保障部門通過各級人力資源市場采集的有效數(shù)據(jù)，2013年全省人力資源市場用人單位總需求(即招聘人數(shù))為1930427人，市場總供給(即求職人數(shù))為1965875人，人力資源市場求人倍率約為0.98。

　　分析：從崗位供給與需求來看，2013年全省人力資源市場提供就業(yè)崗位和進入市場登記求職的人員與2012年同比有所縮減，分別減少 115842人和85552人，人力資源供求雙方總量呈現(xiàn)緩慢下降的趨勢。從供求關系來看，全省人力資源市場處于供給大于需求即供大于求的狀況，供求缺口為35448人左右;求人倍率出現(xiàn)趨緩回落趨勢，從2012年1.0回落至2013年的0.98，下降0.02。

　　零售、餐飲業(yè)工資低用工缺口大

　　2013年，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)三大行業(yè)人力資源需求旺盛，所占行業(yè)需求比重分別為27.71%， 16.53%和13.75%，合計所占比重高達五成以上，屬于高需求行業(yè)。

　　分析：制造業(yè)作為我省支柱產(chǎn)業(yè)，與2009年相比，2013年用工需求增加60880人，拉動就業(yè)增長速度效果較為顯著。批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求旺盛，與此類行業(yè)技術含量低、勞動強度大、流動性頻繁、薪資待遇不高等職業(yè)特性相關，正因為如此，該行業(yè)用工不規(guī)范和社會保險參保率低，對求職者的吸引力相對不高，用工短缺現(xiàn)象逐步凸顯出來。

　　營銷類人員崗位需求大于求職供給

　　2013年與2012年同期相比，職業(yè)資格一級(高級技師)和高級專業(yè)技術職務用人需求人數(shù)分別增加3796人和10432人，增幅分別達到29.9%和48.6%。

　　從全省十四個城市崗位需求和求職者排行榜來看，崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)中，營業(yè)員、推銷展銷人員、營銷人員等營銷類職業(yè)的用人需求較大。

　　分析：高級技術人員求職相對較為容易。綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年一到四季度沈陽、大連、本溪、錦州、阜新、盤錦等市營銷類人員的崗位需求均大于求職供給，求人倍率較高，均大于1。

　　老師預測：今年16歲~44歲求職者供不應求

　　省人力資源管理調(diào)配中心老師預計，節(jié)后人力資源市場將緩慢升溫，一方面本地的各類求職人員和外來務工人員將大量進入市場，另一方面用人單位的需求量在年后也將猛增，年后整體將呈現(xiàn)供求兩旺的局面。

　　2013年堪稱“史上最難就業(yè)季”，2014年被稱為史上“更難就業(yè)季”，因此今年1月份我省率先啟動全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作行動計劃，各地征集就業(yè)崗位總數(shù)將不低于30萬個，舉辦不少于200場的高校畢業(yè)生專場招聘會。

　　目前我省各類企業(yè)需求人員趨于年輕化，預計2014年16歲~44歲求職者供求狀況保持良好，處于供不應求狀態(tài)。

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