2014年三級人力資源管理師考點(diǎn)精講:培訓(xùn)課程演練與試驗(yàn)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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培訓(xùn)課程演練與試驗(yàn)
培訓(xùn)課程設(shè)計完成以后,有時需要對培訓(xùn)活動按照設(shè)計進(jìn)行一次排練,以確保做好了充分的準(zhǔn)備。這是對前一階段工作的一次全面檢閱,不僅包括內(nèi)容、活動和教學(xué)方法,還應(yīng)包括培訓(xùn)的后勤保障。預(yù)演中可以讓同事、有關(guān)問題的老師或?qū)W員的代表作為聽眾。在演練結(jié)束后,要求學(xué)員、同事、老師分別對整個安排提出意見。
收集學(xué)員、同事、老師的意見常用的方式如下:
1.頭腦風(fēng)暴法,讓參與者自由討論,主持者記錄下各種建議,提煉出修改意見。
2.問卷調(diào)查法,根據(jù)課程要素或培訓(xùn)流程設(shè)計調(diào)查問卷,將調(diào)查問卷分別發(fā)放給學(xué)員、同事和老師進(jìn)行調(diào)查,并回收、處理和分析調(diào)查問卷,提煉出修改意見。
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