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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點復(fù)習(xí)資料匯總

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點復(fù)習(xí)資料匯總,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理!

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2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點復(fù)習(xí)資料匯總
第1章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:1.1 工作分析
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:1.2 勝任特征評估
第2章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:2.1 組織戰(zhàn)略與人力資源管理
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:2.2 組織設(shè)計
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:2.3 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:2.4 審核人力資源管理費用預(yù)算
第3章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:3.1 招聘的環(huán)境分析
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:3.2 招聘規(guī)劃與吸引策略
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:3.3 選拔與評估
第4章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:4.1 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:4.2 指導(dǎo)培訓(xùn)實施
第5章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.1 績效管理的系統(tǒng)設(shè)計
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.2 績效管理的實施(上)
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.2 績效管理的實施(下)
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:5.3 360度反饋評估
第6章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:6.1 薪酬管理概述
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:6.2 基本薪酬設(shè)計
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:6.3 激勵薪酬設(shè)計
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:6.4 企業(yè)福利制度
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:6.5 薪酬制度的完善與創(chuàng)新
第7章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:7.1 集體勞動爭議與處理程序
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:7.2 員工離職管理
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:7.3 職業(yè)安全管理
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:7.4 工作壓力管理
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:7.5 員工援助計劃
第8章 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:8.1 組織文化概述
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:8.2 學(xué)習(xí)型組織
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:8.3 組織變革與發(fā)展
2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:8.4 危機管理
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